去年基金業績慘淡，但是基金公司收取的管理費以及向銷售機構支付的客戶維護費(俗稱“尾隨傭金”)所受影響有限。統計顯示，658只具有可比數據的基金(A、B、C類以及分級基金均合并計算)收取管理費同比下降9.39%，尾隨傭金同比下降7.39%，均遠遠低于基金業績和規模下滑幅度。此外，45家基金公司尾隨傭金占管理費比例上升，5家基金公司尾傭占比超三成。

　　數據顯示，具有可比數據并且提取了客戶維護費的658只基金去年共收取管理費269.21億元，同比下降近一成。其中，尾隨傭金達44.80億元，同比降幅低于管理費下降幅度。去年成立基金數量創歷史新高，銷售渠道資源顯得更加緊張，尾隨傭金受基金業績影響十分有限。整體來看，尾隨傭金占管理費比重為16.64%，相比2010年的16.28%，上升0.36個百分點，管理費收入下降了，但尾傭占比卻“逆流而上”。從公司層面來看，去年37家公司尾傭占管理費比重超過行業平均水平，而其中5家公司更是超過30%。

　　從尾隨傭金占比較高的公司來看，多為中小型基金公司。排在首位的浙商基金管理有限公司，去年旗下管理的基金只有1只。公司支付尾隨傭金為516.86萬元，占管理費比重高達52.12%。位居其次的是新華和紐銀梅隆西部基金公司，去年也均將近四成的管理費貢獻給銷售渠道。

　　從單只基金尾隨傭金占管理費比重來看，排名居前的均為ETF聯接類基金。該類基金尾傭超過管理費收入，出現入不敷出的局面，與其管理費收費模式有關。剔除該類基金影響，尾傭占比較高的為上投強化，去年管理費為205.69萬元，其中尾傭高達167.92萬元。從尾傭占比變化來看，658只基金中有526只尾傭占管理費比重上升，占比八成。(陳文彬)