見習記者 姚波

　　A股市場跌跌不休，讓不少還對“吃飯行情”抱有憧憬的私募大跌眼鏡。證券時報記者從部分私募了解到，由于產品業績表現不佳，不少私募甚至發出再跌就要減薪裁員的感慨。

　　今年以來，近九成陽光私募并沒有能取得正收益。受此影響，陽光私募產品發行也陷入低谷，7月、8月、9月三個月發行數量分別為81只、61只、47只，相比去年同期呈現出明顯下滑趨勢。

　　深圳一家私募基金的研究員向記者表示，由于該公司業績不好，老板壓力大，都不敢申請外出調研，但呆在公司又怕惹老板發脾氣，只好借各種本地的會議、培訓之名逃離公司。

　　據記者了解，由于今年很多私募處于虧損狀態，不少私募已經開始有減薪減員的意向。上述研究員向記者感慨，身處周期性行業，生不逢時同時又身不由己，已經有研究員做好離開公司和熬下去的兩手準備。

　　弱市之下“陰雨密布”，即便對一些規模較大的陽光私募，今年的日子也并不好過。據了解，部分規模中等的陽光私募，按照管理資產規模提取的管理費僅夠彌補日常開支，要想獲得業績提成就要看業績表現，但今年陽光私募業績表現普遍較差。據Wind資訊統計，剔除今年成立的基金，997只陽光私募中僅144只業績為正，占比14.44%。

　　在二級市場難做的壓力下，不少私募已經開始轉型。廖黎輝管理的景良能量藍海3期今年8月提前終止，而清盤并非產品業績不好，而是廖黎輝決定轉戰私募股權投資，從二級市場轉向一級市場。

　　市場分析人士認為，由于私募進入門檻相對較低，良莠并存，今年出現的各種清盤、分立及合并等現象，說明這個行業亟待通過市場競爭實現優勝劣汰，留下那些真正能夠為持有人帶來穩健業績的私募管理人。一些私募通過減薪減員等方式降低公司成本開支只是“治標不治本”，要想生存下來并求得發展，最根本的還在于通過強化投資能力為客戶帶來良好的業績回報。