著名投資人王功權奔私最終宣告“失敗”，公募基金的“奔私潮”如今也逐漸平息。并不是說，公募基金的人員從此穩定，事實上，今年以來，上至董事長，下至基金經理、研究員的人事地震更加頻繁，只是現在他們的離職有了新的投身方向。

　　日前，華商基金向記者證實，華商基金“三劍客”之一、總經理助理、投資總監莊濤已確認離職，目前通過了董事會的批準，正在走程序當中，不日公告。據悉，其去處為莊濤中信產業投資基金管理公司，即投身PE(私募股權投資)。與其即將成為同行的，還有上周六發布了卸任公告的華安基金原董事長俞妙根，雖然公告中稱離職原因為“個人原因”，但有消息人士透露，俞妙根也將加入PE陣營，自己創業。

　　與此同時，日前，坊間盛傳，去年辭職的原中歐基金副總陳鵬和原海富通基金副總姚備終于“露臉”，兩人入股一家代銷基金的網站，瞄準了基金第三方銷售業務。

　　此前，公募基金高管、包括基金經理離職大潮中，離職者的去向除了到其他基金公司另謀高就外，“下海”投身陽光私募、自立門戶絕對占據主流。

　　據本報記者粗略統計，2005年以來，有60多位昔日的公募基金高管成立了自己的公司，變身陽光私募的掌舵人。如今年業績表現最佳的陽光私募產品“呈瑞1期”的掌舵人芮崑，現為上海呈瑞投資公司董事長，就曾在上投摩根基金公司擔任研究員和基金經理。還有在資本市場上叱咤一時的私募大佬“星石”的江暉、“從容”的呂俊、“尚誠”的肖華、“合贏”的曾昭雄等，他們分別來自工銀瑞信、上投摩根、博時、信達澳銀等基金公司的投資總監職位。還有一些基金經理如原廣發基金的基金經理何震、泰達宏利基金的李澤剛等，如今也是一家陽光私募的負責人。

　　公募基金“奔私”潮自2007年開始便時不時地掀起大浪，這個行業也因此而頻遭投資者的質疑和詬病，然而一直以來難以平息。今年以來，基金高管自立門戶“棄公奔私”的現象似乎突然成了個例，鮮有發生。但這并不是說公募基金業內人事漸趨穩定，相反，數據顯示，今年的基金高管變更更加頻繁。據中國證監會資料顯示，今年以來基金公司發布的高管變更公告已達60余份。記者不完全統計，今年以來基金公司副總以上高管的變更至少已有25起，超過基金公司總數的37%。

　　“今年市場狀況不好，無論是公募基金還是陽光私募，業績大多虧損，由于市場人氣缺乏，公募、私募發行產品都很難，這個節骨眼兒，誰還有勇氣和想法去自己創業，成立私募？還不如待在基金公司里面老老實實拿工資和獎金的好。”日前，上海一家基金公司的基金經理向記者表示，以往是公募基金高管雄心壯志地“下海”，自任總經理或投資總監，而目前市況下，陽光私募這個行業對于公募基金高管來說，已不具有吸引力，寧可到私募基金打工，也不愿自己創業了。

　　上述基金經理說，他也有心跳槽，因為今年公司業績不好，年終獎都成問題。“其實，看似基金經理薪酬很高，但去掉各種扣款，平時拿到手里的還沒有扣的多呢。”他說，如果離職，他會選擇其他行業，即使去私募也是做中層職員，主要是輕松些，要少些限制，少些壓力，“過點正常人的日子”。

　　另一方面，李旭利案發后，隨著監管層“打鼠行動”的升溫，今年以來公募基金經理跳槽擔綱陽光私募的熱潮也被降溫。深圳一位剛離開公募的基金經理向記者表示，他現在只是幫朋友代客理財，做起了“隱客”，“發產品太累，也太招風”，他說。

　　而業內人士預計，目前，經歷了資本市場的沉沉浮浮之后，公募基金高管離職去向不再傾向于私募，而是拓寬到各方各面，由此，未來可能會掀起另一波離職潮。