股市行情不好，券商的收入也跟著下降，于是有些券商研究員也尋找到一些撈外快的方法。據記者了解，目前，有一些券商等大型機構的研究員暗中兼職私募，他們靠出賣自己掌握的上市公司信息和機構動向謀取收入。而私募也順水推舟，最起碼可減輕建設投研團隊的壓力。

　　日前，記者在與一位大型券商的研究員聊天時，他剛好接到一位私募負責人打來的電話，兩人先是談論了一下當日A股市場的走勢和對次日的預測，然后談到了具體的個股，很明顯，研究員知道這位私募負責人所持倉的股票。最后，如例行公事般，他“披露”了一些行業和上市公司可能影響股價的信息，并稱有新消息再發短信。

　　在記者的追問之下，該研究員坦言，他在為這位私募老總“打工”，做兼職研究員，當然，這是私下的暗中協議。每天收盤之后，他都會與這位私募老總溝通行情走勢；隔日一早，也會將公司早會上獲得的信息告知給他。其他時間，他還會透露一些自己探聽到的內幕消息，如某些機構的操盤信息等。

　　“其實，該私募本來就是我們公司的客戶，平時公司也經常告訴他們一些行業和上市公司的最新消息。只是現在他‘雇’了我，我個人要盡職一些而已。”他告訴記者，他們也只是達成了一個私下協議，該私募每月付給他一些“工資”，主要還是靠“薦股”提成，即他所推薦的股票如果被“采納”并賺錢后，私募會分給他一些利潤。“也算是朋友幫忙，這種協議只有在雙方互相熟稔、信任了之后才能達成。”

　　該研究員還告訴記者，這種“地下兼職”目前已不是個例，研究員也是人，難免趨利。

　　“現在我們想獲知上市公司的一手信息并不容易，經常要自掏腰包請董秘吃飯，公司也不是每次都能報銷。”上述研究員表示。

　　有需求才會有市場。從需求方私募等投資機構看，研究員兼職他們求之不得。上海一家陽光私募的總經理告訴記者，時下，復雜的二級市場投資環境更加考驗投資者的真實投資能力，投研的強大與否對于機構投資者來說至關重要。此外，雖說內幕交易會遭到打擊，但“落網之魚”少之又少。

　　對于中小型私募來講，研究員兼職就相當于“救星”。一方面，私募要想創建一個強大的投研團隊難度非常大，首先要考慮成本。據了解，目前在上海的私募領域，剛畢業不久的具有證券投資咨詢資格的研究員月薪就要5000元以上，還要繳“五險一金”等福利；其次要考慮效果，去上市公司實地調研，差旅費的開銷不談，重要的是，私募的研究員大多不會被上市公司所重視，也拿不到需要的資料。

　　“券商等大型研究機構的研究員則不同，他們具有資歷、渠道等優勢，且兼職的成本也低。”上述陽光私募的總經理對研究員兼職表示歡迎。

　　隨后，記者也咨詢了其他一些大型研究機構的研究員，某券商研究所的一位策略分析師表示，的確有些私募在拋“橄欖枝”，自己也收到過，尤其是今年下半年，這種情況有所增多。“他們給的報酬還不錯，主要是根據薦股業績來提成。但被我拒絕了，這是公司不允許的，不想冒這個險。事實上，現在的市場比較成熟了，靠研究員的內幕消息賺錢已是太老套的故事。兼職研究員推薦的股票私募也并非都會買，他們也會進行研究，因此，往往工作做了不少，最后也沒得到多少報酬，何苦來著。除非是已建立了信任關系的朋友。”

　　除券商研究員外，據悉，目前還有大型私募的研究員私下里在另一家私募做兼職。不過，無論哪種情況，這種兼職行為都是違反所就職公司的公司章程和保密協議的。而更大的方面，兼職研究員通過透露內部消息，可以“串聯”一些投資機構對個股的炒作，或涉嫌內幕交易。