證券時(shí)報(bào)記者 胡曉

　　隨著上半年的落幕，不少陽(yáng)光私募公司目前正在忙著準(zhǔn)備年中總結(jié)會(huì)議，由于業(yè)績(jī)相差甚遠(yuǎn)，私募年中總結(jié)會(huì)議的氣氛也是各有冷暖，部分業(yè)績(jī)不好的陽(yáng)光私募公司給研究員考核制度加碼。

　　上海一家陽(yáng)光私募公司研究員表示，上周，該公司剛剛召開完上半年總結(jié)會(huì)議，由于業(yè)績(jī)表現(xiàn)非常不好，總結(jié)會(huì)議氣氛十分凝重，總經(jīng)理十分惱怒。本來(lái)投研工作向來(lái)由董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，但是總經(jīng)理要求今后研究員的調(diào)研記錄全部要抄送給他，并要求研究員每人寫一份上半年工作反思，詳細(xì)說(shuō)明各人所負(fù)責(zé)行業(yè)牛股丟失的原因。

　　不僅如此，這位總經(jīng)理還要求，此后研究員的工作量也要按照比例計(jì)入考核系統(tǒng)中，也就是說(shuō)，每個(gè)月必須完成規(guī)定的工作量，否則考評(píng)就會(huì)被扣分，直接影響到工資以及年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

　　“公司產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)的確不好，投研部門肯定是第一責(zé)任人，但是公司研究員只有6個(gè)，而現(xiàn)在上市A股已經(jīng)超過(guò)2000只，每個(gè)研究員都要跟蹤大量的股票，精力根本不夠�！鄙鲜鲅芯繂T無(wú)奈地表示。

　　不過(guò)跟上述陽(yáng)光私募凝重的總結(jié)會(huì)不一樣的是，深圳一家新成立的陽(yáng)光私募公司總結(jié)會(huì)氣氛則相當(dāng)愉快。

　　該公司由于上半年業(yè)績(jī)表現(xiàn)非常出色，不僅受到了媒體追捧，知名度大大提升，而且，投資者認(rèn)購(gòu)熱情也非常高。“總結(jié)會(huì)主要是對(duì)下半年工作的計(jì)劃與安排，總經(jīng)理在會(huì)上主要提出了兩個(gè)要求，第一是保住勝利的果實(shí)，爭(zhēng)取在年度排名上能再次取得佳績(jī)；第二是下半年要爭(zhēng)取再發(fā)3只產(chǎn)品，將資產(chǎn)管理規(guī)模做到5億元左右�！痹摴�司一位研究員透露。

　　深圳一家第三方研究機(jī)構(gòu)研究員表示，今年上半年市場(chǎng)持續(xù)震蕩，私募業(yè)績(jī)分化明顯，業(yè)績(jī)表現(xiàn)較好的陽(yáng)光私募取得了20%的收益率，而業(yè)績(jī)表現(xiàn)差的虧損20%，有的公司旗下產(chǎn)品甚至出現(xiàn)了清盤危機(jī)，因此不少陽(yáng)光私募經(jīng)理壓力比較大，急欲將業(yè)績(jī)做好。不過(guò)，對(duì)于研究員的考核也不宜過(guò)于短期化。