證券時報記者 杜志鑫

　　一直被基金業所期待的小QFII(合格境外機構投資者)并未推出，但國內基金公司所設立的香港子公司卻對此寄予厚望，為了備戰小QFII業務，國內優秀的資深公募基金經理成了這些香港子公司的挖角目標。

　　日前，北京一家基金公司發布了基金經理變動公告，證券時報記者從相關渠道了解到，該基金經理從這家基金公司辭職加盟到另外一家基金公司的香港子公司了。

　　去年，南方、博時等基金公司的香港公司招聘人才時都要求具備海外經歷，各家基金公司對香港公司的定位也是“出海的橋頭堡”。而今年為了備戰小QFII業務，這些公司的香港子公司不得不加大人才儲備，開始挖角國內優秀的公募基金經理。

　　深圳一家基金公司的香港業務部的人士表示，目前部分基金公司的香港子公司通過借用其他機構的QFII額度已經將業務開展起來了，無論香港，還是歐美等海外機構和普通投資者對于投資中國國內市場非常感興趣，一旦小QFII制度出來，基金公司的香港業務可能會出現井噴，而目前香港公司的人手明顯不夠，所以他們得抓緊從國內公募基金挖掘一些人才。

　　記者還了解到，很多基金公司香港子公司總經理感覺人不夠用，所以目前部分公司的香港子公司有時還不得不在母公司借人過去干活。

　　除了國內公募基金經理熟悉A股市場、經驗豐富之外，薪水也是一個重要原因。據深圳一家獵頭公司的相關人士介紹，在香港，一般情況下，資產管理公司會給員工期權，而國內基金公司因為法規限制，目前并不能給員工期權，所以國內基金公司只能是高薪挖人。在薪水比較上，與國內其他行業相比，基金經理的薪水屬于較高水平，但是與海外市場相比，國內基金經理的薪水仍然是低的，所以很多公司從性價比的角度出發，會考慮從國內優秀的公募基金經理中挖人。

　　資料顯示，目前國內的基金公司已經在香港設立子公司的包括南方、大成、博時、華夏、嘉實、易方達、廣發、海富通、上投摩根、匯添富、華安等公司。其中，大成基金的香港分公司大成國際走得最為靠前，目前大成國際已獲得第1類(證券交易)、第4類(就證券提供意見)和第9類(提供資產管理)牌照，發行了3只中國概念ETF產品，博時、易方達、南方等基金公司的香港子公司也已有私募產品發行。

　　據了解，不少基金公司希望通過運作管理私募產品積累經驗，然后過渡到公募產品。