證券時(shí)報(bào)記者 程俊琳

　　私募基金的光環(huán)似在褪去，不少私募基金今年或?qū)⑾萑肷�存壓力。在不樂觀的前景面前，私募投研人員加速撤離，頻頻回流公募基金，尋求更大平臺(tái)保障，度過市場(chǎng)低迷期。

　　消息人士透露，近期有幾家基金公司內(nèi)部增加了研究人員，這些研究員的來源竟是幾家大型私募基金。“一年前這個(gè)時(shí)候，上至核心投研人員下至一般研究支持，均被私募基金的各種優(yōu)勢(shì)所吸引，一批公募基金投研人員跳向私募。甚至還有基金經(jīng)理發(fā)出‘即使私募基金提供的薪酬低些，我也愿意去’的說法。”某基金公司人士表示。

　　顯然，目前私募的吸引力在大大降溫。且不論成立較晚規(guī)模較小的私募基金，上海幾家大型私募基金也遭遇了人才流出。知情人士透露，目前就有朱雀、從容等多家公司的研究員外流，其中以流向公募基金為主。上海另一家大型私募基金研究總監(jiān)也私下透露，雖然公司內(nèi)部研究團(tuán)隊(duì)依然保留了較為龐大的規(guī)模，但今年以來確實(shí)也走了幾名研究員，并且去向也可能是公募基金。

　　某獵頭公司人員向記者透露，去年多家私募基金發(fā)出招聘需求，對(duì)一些核心投研人員的需求直接指向公募基金熟手。“當(dāng)時(shí)一些大私募基金對(duì)諸如研究總監(jiān)之類的職位開出了百萬年薪的基本薪酬，對(duì)一些業(yè)內(nèi)特別優(yōu)秀的人選甚至考慮出讓部分股權(quán)，以吸引人才加盟。”前述人士透露。在私募相對(duì)自由以及股權(quán)等雙重誘惑下，私募基金成功將公募基金多位高管以及核心人員拉入隊(duì)伍。

　　上述人士分析表示，在當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情中，公募基金人心動(dòng)蕩，“總認(rèn)為去了私募就是大好前途”，所以一般研究人員“奔私”者也大大存在。上海一家發(fā)展迅速的私募基金中，就有一半來自不同公募基金隊(duì)伍中的熟手加盟。不僅如此，對(duì)一些資歷不深的新手而言，由于直接進(jìn)入公募基金難度較大，也有一些條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生進(jìn)入私募領(lǐng)域進(jìn)行鍛煉，如果私募基金真如之前的發(fā)展形勢(shì)，這批人員會(huì)留在私募領(lǐng)域。“顯然，今年私募的市場(chǎng)行情并不樂觀，不少私募產(chǎn)品遭遇清盤危機(jī)，這就使得一些私募今年的日子并不好過。”在上述前提下，有合適去公募基金的機(jī)會(huì)，會(huì)吸引不少研究人員加盟。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，私募基金的人才外流意味著私募行業(yè)的光環(huán)正逐步褪去，私募也進(jìn)入常態(tài)化發(fā)展模式。“一旦傳說中的賺錢效應(yīng)與優(yōu)勢(shì)逐步缺失，人才動(dòng)蕩就不可避免。從這個(gè)角度來看，私募基金業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了初期階段，步入常態(tài)化人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。”有人士認(rèn)為。