每經(jīng)記者 李新江 發(fā)自北京

　　與新基金發(fā)行提速幾乎同步，基金經(jīng)理“上位”速度也變得異常的快。

　　昨日，金鷹基金發(fā)布公告，增聘朱丹女士為金鷹紅利價(jià)值基金經(jīng)理，加上日前成立的金鷹中證技術(shù)領(lǐng)先，以及去年7月底開始管理的金鷹中小盤精選，這位基金管理經(jīng)驗(yàn)不到一年的“80后”美女新人，共擔(dān)任了3只基金的掌舵人。

　　80后女基金經(jīng)理“一拖三”

　　憑借金鷹中小盤2010年17.9%的收益率，去年7月30日上任金鷹中小盤基金經(jīng)理的朱丹，成為市場上為數(shù)不多的知名“80后”美女基金經(jīng)理之一。

　　昨日金鷹基金發(fā)布公告稱，將增聘朱丹為旗下金鷹紅利價(jià)值基金經(jīng)理，與蔡飛鳴共同管理該基金。該基金也是金鷹基金旗下去年收益率最低的主動(dòng)型偏股基金，去年年度收益率為9.13%，而且今年以來凈值已經(jīng)縮水14.07%，在金鷹旗下諸基金中凈值下跌最為嚴(yán)重。

　　在此之前，6月1日成立的金鷹中證技術(shù)領(lǐng)先也將由朱丹管理，而且在偏股基金普遍適用雙基金經(jīng)理制度的金鷹基金公司，朱丹成為為數(shù)不多單獨(dú)管理基金的基金經(jīng)理。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，朱丹2007年4月份加入金鷹基金公司，曾先后擔(dān)任研究員和基金經(jīng)理助理一職，通過金鷹基金2010年度基金經(jīng)理競爭上崗活動(dòng)，成功擢升為基金經(jīng)理。在此之前，朱丹并未在其他基金公司和證券公司等金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)。

　　接近金鷹基金人士向記者透露，金鷹中小盤去年業(yè)績出色，多是得益于楊紹基的管理能力，與7月底才擔(dān)綱基金經(jīng)理的朱丹關(guān)系并不太大。從朱丹擔(dān)任基金經(jīng)理后來看，截至2010年末，金鷹中小盤的收益率在金鷹基金公司旗下可比基金中，僅高于金鷹成份股優(yōu)選。

　　Wind資訊顯示，目前金鷹基金公司旗下共計(jì)8位基金經(jīng)理掌管著8只公募基金，金鷹主題優(yōu)勢和金鷹穩(wěn)健成長等6只基金施行雙基金經(jīng)理制度，其中，朱丹擔(dān)任其中三只基金的基金經(jīng)理，參與管理基金數(shù)量最多；彭培祥、蔡飛鳴和楊紹基等資歷更老的基金經(jīng)理則均參與2只基金的管理。

　　基金經(jīng)理“加速升級”

　　隨著新基金批準(zhǔn)加速，基金市場火速擴(kuò)容，基金經(jīng)理由新手迅速“一拖多”的并非金鷹基金公司一家，甚至某些基金公司出現(xiàn)債基和貨幣基金經(jīng)理“升級”管理股基的現(xiàn)象。

　　以工銀瑞信基金公司為例，5月25日，何江同時(shí)上任工銀瑞信滬深300、工銀上證央企50ETF、工銀瑞信紅利ETF及其聯(lián)接基金等4只指數(shù)型產(chǎn)品基金經(jīng)理職位，而且均與樊智合作管理。

　　根據(jù)公開資料，何江2005年加入工銀瑞信，任風(fēng)險(xiǎn)管理部投資風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)主管，此前并沒有管理公募基金或相關(guān)投資產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。

　　融通基金6月11日公告，增聘陶武彬擔(dān)任融通深100基金經(jīng)理職務(wù)，與王建強(qiáng)共同管理該基金。陶武彬個(gè)人公開資料顯示，2004年開始，他曾先后管理過融通債券投資基金和融通易支付貨幣市場證券投資基金，2008年3月份離任基金經(jīng)理職位后，沒有再管理公募基金，此番“出山”管理的指數(shù)型基金，與先前管理的基金類型完全不同。

　　基金經(jīng)理日益稀缺

　　“一拖三”的基金經(jīng)理日益增多，顯示出基金經(jīng)理短缺已經(jīng)漸漸成為常態(tài)。

　　Wind顯示，僅股票型基金中，目前“一拖多”的基金經(jīng)理超過40位；低風(fēng)險(xiǎn)基金中，一拖多的現(xiàn)象并不比偏股型基金少，據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，不少基金公司旗下低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品集中由某幾個(gè)基金經(jīng)理掌管，不少基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品涵蓋保本、債基和貨幣基金多種類型的基金產(chǎn)品。

　　對于不少?zèng)]有基金管理經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部員工 “升級”為基金經(jīng)理甚至“一拖多”，北京某基金公司人士表示，“擢升后獨(dú)立執(zhí)掌主動(dòng)型基金的人并不是太多，主要是增聘或者管理指數(shù)型基金。”

　　北京某基金分析人士指出，基金經(jīng)理流失沒有止步的跡象，使得行業(yè)新人迅速上位越來越普遍。這些新人從從業(yè)到擢升為基金經(jīng)理，經(jīng)歷的時(shí)間比起以前要短很多，而且平臺(tái)也更為廣闊；不過從管理水平來看，不少仍然需要磨練和觀望。