證券時報記者 余子君

　　今日基金2010年年報披露完畢，60家基金公司旗下615只(剔除沒有尾隨傭金的基金)基金的尾隨傭金共46.03億元，同比增長了10.68%，尾隨傭金占管理費比例為15.92%，較2009年提升了0.66個百分點。

　　天相投顧數據統計顯示， 60家基金公司去年共計支付尾隨傭金46.03億元，當期管理費289.05億元，尾隨傭金占管理費比例近16%。39家基金公司尾隨傭金占管理費比例同比有所提高，占比超過六成。

　　從具體公司來看，尾隨傭金占管理費比例最高的為金元比聯基金公司，達到25.41%。而工銀瑞信和長信基金尾隨傭金占管理費比例也超過了24%，分別達到24.33%和24%。此外東方基金、光大保德信基金、華商基金、景順長城基金、浦銀安盛基金和融通基金6家基金公司尾隨傭金占管理費比例也超過20%。值得注意的是，尾隨傭金占管理費比例低于10%的基金公司已經銷聲匿跡，尾隨傭金占管理費比例最低的長盛基金公司也達到10.71%。

　　從單只基金來看，尾隨傭金占管理費比例超過50%的基金共計2只，分別為工銀300和鵬華環球發現，分別達到55.05%和53.59%，此外，建信全球機遇、長盛300、澳銀紅利、工銀全球精選和大摩成長的尾隨傭金占管理費比例也超過40%。在上述基金繳納了高額尾隨傭金的同時，也有7只基金尾隨傭金占管理費比例不超過1%。

　　值得注意的是，與老基金相比，新基金繳納的尾隨傭金普遍較高。數據顯示，尾隨傭金占管理費比例排名前10的基金中，有9只為2010年成立的新基金，可見基金公司對新基金發行的投入較高。另外，一些基金公司著重進行持續營銷的基金，其尾隨傭金占比也高于平均水平。

　　事實上，自從證監會規定基金公司取消支付一次性給銀行激勵之后，銀行為了不減收，已經將這部分費用轉嫁到尾隨傭金上。