王艷偉

　　銀河基金趕在中秋節(jié)假期前發(fā)布了一則基金經(jīng)理變更公告，成勝被增聘為銀河行業(yè)優(yōu)選股票的基金經(jīng)理。值得注意的是，這位新上任的基金經(jīng)理是1980年生人，這已是9月以來(lái)第三位披露出生年月的新任“80后”基金經(jīng)理。

　　對(duì)于“80后”基金經(jīng)理，一些投資者表示不相信其實(shí)力，但也有同樣是“80后”的投資者愿意支持他們。無(wú)論如何，“80后”基金經(jīng)理走上前臺(tái)已經(jīng)成為繞不開(kāi)的現(xiàn)實(shí)。

　　近3個(gè)月6位“80后”上任

　　根據(jù)Wind資訊的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在已披露出生年月的235名現(xiàn)任基金經(jīng)理中，共有14人屬于“80后”。9月份新上任的“80后”基金經(jīng)理，除成勝以外，還有東方金賬簿貨幣市場(chǎng)基金基金經(jīng)理王丹丹和易方達(dá)科訊基金經(jīng)理宋昆。

　　在14名“80后”基金經(jīng)理中，除倪明是博士學(xué)位外，其余13名均為碩士學(xué)位。

　　這些“80后”基金經(jīng)理的證券從業(yè)經(jīng)歷都不長(zhǎng)，但基金公司對(duì)他們的任用卻非常大膽。除張敏是與汪忠遠(yuǎn)、劉模林共同管理融通新藍(lán)籌基金以外，其他基金經(jīng)理均獨(dú)挑大梁，皮敏在與楊稅共同管理博時(shí)平衡配置的同時(shí)，也另外單獨(dú)管理博時(shí)宏觀回報(bào)，萬(wàn)家基金的鄒昱和匯添富基金的齊東超更是同時(shí)單獨(dú)管理兩只基金，而鄒昱的年齡只有28歲。

　　14名年輕的基金經(jīng)理大多是在去年下半年以來(lái)陸續(xù)任職的，尤其在今年7~9月，有6位“80后”基金經(jīng)理密集上位。這其中，資歷最“老”的是大成創(chuàng)新成長(zhǎng)基金經(jīng)理倪明，他于2008年1月12日便開(kāi)始管理基金，是國(guó)內(nèi)首位“80后”基金經(jīng)理。

　　部分“80后”仍云山霧罩

　　同為“80后”，這些基金經(jīng)理管理的基金業(yè)績(jī)卻表現(xiàn)出兩個(gè)極端。

　　根據(jù)海通證券《基金經(jīng)理業(yè)績(jī)排行榜》，截至今年8月27日，管理匯添富成長(zhǎng)焦點(diǎn)和匯添富民營(yíng)活力的齊東超，中短期業(yè)績(jī)排名比較靠前，其最近6個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)诳杀鹊?53名基金經(jīng)理中排在第22位，最近1年業(yè)績(jī)?cè)诳杀鹊?17名基金經(jīng)理中排在第18位，這個(gè)成績(jī)已然超越了不少“60后”、“70后”的老基金經(jīng)理。

　　另外，管理萬(wàn)家貨幣市場(chǎng)基金的鄒昱，最近3個(gè)月凈值增長(zhǎng)率排名在40名基金經(jīng)理中位于第八，最近6個(gè)月和最近1年凈值增長(zhǎng)率排名則均在首位，成績(jī)斐然。

　　而融通新藍(lán)籌基金經(jīng)理張敏的業(yè)績(jī)，在最近6個(gè)月和最近1年的排名卻都位于后三分之一。其他“80后”基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)則處于中游水平。

　　對(duì)這些“80后”基金經(jīng)理，投資者態(tài)度不一。在某財(cái)經(jīng)網(wǎng)站論壇里，有人發(fā)起討論，“‘80后’基金經(jīng)理的基金，你會(huì)買嗎？”有投資者明確表示，“這些‘80后’基金經(jīng)理還沒(méi)有完整地經(jīng)歷過(guò)一個(gè)牛熊來(lái)回，現(xiàn)在牛市業(yè)績(jī)好不代表熊市也行。”也有投資者認(rèn)為，“主要看公司整體實(shí)力和基金歷史業(yè)績(jī)，‘80后’不能吃苦的說(shuō)法太片面了。”

　　而從基金公司方面來(lái)看，雖然一些公司大膽起用新人，但也有一些公司擔(dān)心投資者排斥“80后”而沒(méi)有披露基金經(jīng)理出生年月。事實(shí)上，記者翻閱近期幾位基金經(jīng)理的任職公告后發(fā)現(xiàn)，還有一些“80后”隱藏其中。換言之，目前在任的“80后”基金經(jīng)理遠(yuǎn)不止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的14名。

　　起用新人的無(wú)奈

　　“80后”出生的獨(dú)生子女群總被社會(huì)扣上“不負(fù)責(zé)”、“自私”、“叛逆”的帽子，這讓大部分投資者對(duì)“80后”基金經(jīng)理充滿了不信任，盡管明星基金經(jīng)理王亞偉當(dāng)年也是在28歲時(shí)擔(dān)任基金經(jīng)理的。

　　但于基金公司而言，老基金經(jīng)理正慢慢流失，起用新人是無(wú)奈也是必然。

　　數(shù)據(jù)顯示，上世紀(jì)60年代出生的基金經(jīng)理目前還有45名，占比不到20%，年齡最大的興業(yè)社會(huì)責(zé)任基金經(jīng)理傅鵬博已是48歲。而這個(gè)數(shù)字還在不斷減少，僅上半年，就有近80名基金經(jīng)理離職，大量成熟的基金經(jīng)理退出公募行業(yè)轉(zhuǎn)投私募，或是升任高管不再直接管理基金，而新基金的發(fā)行卻越來(lái)越密集，投研人才尤其是基金經(jīng)理的儲(chǔ)備不足已成行業(yè)面臨的最大問(wèn)題之一。尤其對(duì)于小基金公司，人才的青黃不接已成為阻礙公司發(fā)展的絆腳石。

　　一位基金研究員向記者表示，凡事總有起始，“80后”一定是未來(lái)基金行業(yè)的中流砥柱，但今年以來(lái)“80后”基金經(jīng)理的集中上位暴露出行業(yè)的人才困局，基金公司或許要冷靜地思考一下，是否應(yīng)該適當(dāng)放緩發(fā)新基金的節(jié)奏。對(duì)于“80后”，眼下自然是職業(yè)跨越式發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，但仍要注意苦練內(nèi)功，切忌急功近利。

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