證券時報記者 朱景鋒

　　本報訊 統計顯示，次新基金尾隨傭金占管理費比例遠超老基金，雖然今年3月15開始實施的開放式基金銷售費用新規禁止基金公司向銷售機構支付一次性獎勵，但尾隨傭金卻顯著提高。

　　據天相投顧對已公布的基金半年報統計顯示，自去年四季度以來成立的21只次新基金向銷售機構支付尾隨傭金占管理費的平均比例達19.69%，這一比例遠超過老基金14.02%的平均水平。這顯示出基金公司為了獲得更大的新基金首發規模和保證新基金順利成立，不得不向銷售機構支付超過老基金尾隨傭金比例的費用。

　　在這21只次新基金中，尾隨傭金占管理費比例超過20%的有9只，今年2月11日成立的金元比聯核心動力、4月14日成立的光大中小盤和4月29日成立的國泰納斯達克100指數基金支付傭金比例較高，分別達管理費的33.09%、32%和30.79%。去年11月5日成立的建信300基金的尾隨傭金比例也超過30%，達30.04%。此外，去年四季度成立的匯豐中小盤、長盛紅利、國泰中小盤以及今年4月份成立的海富通中小盤和廣發內需的尾隨傭金支出比例超過管理費的20%。

　　雖然總體上基金公司發行新基金時要向銷售機構支付相對老基金更高的尾隨傭金比例，但也有基金公司憑借較強的談判能力壓低這一比例，如匯添富基金去年12月22日成立的匯添富策略回報今年上半年支付尾隨傭金僅占管理費的11.6%，遠低于行業平均水平。

　　為建立基金管理人與銷售機構的共贏機制，維護銷售市場秩序。證監會自去年底發布開放式銷售費用新規，并于今年3月15日起實施，新規禁止基金管理人向銷售機構支付一次性獎勵，但允許基金管理人依據銷售機構銷售基金的保有量向基金銷售機構支付客戶維護費(尾隨傭金)，用于客戶服務及銷售活動中產生的相關費用。但從目前業內的反映來看，不少銀行提高了尾隨傭金的比例來彌補一次性激勵取消的損失，從而造成尾隨傭金比例大幅提高，基金公司發行新基金的實際支出可能不降反升。

　　去年四季度以來成立次新基金尾隨傭金占管理費比例

　　基金簡稱 設立日期 尾隨傭金占管理費 基金簡稱 設立日期 尾隨傭金占管理費

　　的比例的比例

　　金元核心動力 2010年2月11日 33.09% 富國3002009年12月16日18.14%

　　光大中小盤2010年4月14日 32.00% 光大配置 2009年10月28日18.03%

　　國泰1002010年4月29日 30.79% 廣發5002009年11月26日17.46%

　　建信滬深3002009年11月5日 30.04% 華安動態 2009年12月22日17.29%

　　匯豐中小盤2009年12月11日24.39% 寶盈1002010年2月8日16.47%

　　長盛紅利 2009年11月25日23.88% 海富1002009年10月30日13.53%

　　海富中小盤2010年4月14日 23.84% 東吳新經濟2009年12月30日13.14%

　　國泰小盤 2009年10月19日21.29% 匯添富策略2009年12月22日11.60%

　　廣發內需 2010年4月19日 20.12% 長信1002010年3月26日 5.96%

　　大成紅利 2010年2月2日19.49% 雙禧1002010年4月16日 3.97%

　　國投金融 2010年4月9日18.97%

　　數據來源：天相制表：朱景鋒