“電腦上裝了攝像頭，一分鐘刷屏一次，根本不能聊天，否則很多隱私就被刷走了，這樣軟禁般的生活你能忍受么？”上海一位基金經理反問記者。他透露，自己為期4年的基金經理生涯將在7月終結，“剛剛遞交了辭職申請，打算去一家普通的私募，收入比現在低，但是自由。”

　　本報記者獲悉，證監會近期再次要求基金公司進行嚴格的自我檢查，因為監管層的大規模抽查將隨時展開。“哪里是證監會啊，現在就是‘廉政公署’。”上述基金經理表示，為了應付檢查，近期不少基金公司都在強調從業準則。

　　從業準則老調重彈

　　“舉報后怎么混”？

　　7月13日下午3點，金鷹基金大會議室。殷克勝總經理主持的《誠信守法 盡職盡責》培訓會議正式開始，主講人是督察長蘇文鋒，全體員工必須參加。這不是金鷹一家公司的舉動，事實上，大部分基金公司最近都忙著整頓職業道德。

　　本報記者獲悉，蘇文鋒著重解釋了19條規范，不過部分準則還是引起了基金員工的爭議。

　　“機構或者管理人員對從業人員發出指令涉嫌違法違規的，從業人員應及時向高級管理人員或者董事會報告。機構未妥善處理的，從業人員應及時向證監會或者協會報告，協會對從業人員的報告行為保密。機構或相關人員不得對從業人員的上述報告行為打擊報復。”一位基金員工對記者說，如果領導暗示自己幫他家人做股票或出出主意，怎么可能不答應，“難道真去舉報？舉報后我還怎么混？”

　　蘇文鋒強調，基金管理公司、基金托管和銷售機構的從業人員不能違反有關信息披露規則，私自泄露基金的證券買賣信息；不能在不同基金資產之間、基金資產和其他受托資產之間進行利益輸送；不能利用基金的相關信息為本人或者他人謀取私利。不過遺憾的是，在這一行，這三種行為早已經是公開的秘密。

　　嚴禁收禮實時監控

　　7月或現群體離職潮

　　最讓基金公司人員不能忍受的還是對“人身自由”的限制。

　　據悉，今后投資管理人員不得直接或者間接為其他任何機構和個人進行證券投資活動，不得直接或者間接接受證券公司、投資公司、上市公司等其他任何機構和個人提供的禮金、旅游服務等各種形式的利益。公司員工不得買賣股票，直系親屬買賣股票的，應當及時向公司報備其賬戶和買賣情況。

　　記者了解到，基金經理平時被人邀請去旅游、收點禮品太正常不過了。北京一家券商的負責人對記者說，他們每個月都有不少招待費用于打點基金經理，每年還會安排他們出國旅游，年底分析師評選時花錢買票更是常事，他不相信這種情況能夠杜絕，“如果可以，我們會節省一大筆錢”。

　　有基金經理表示，自己不買股票可以做到，上報親屬賬戶也可以做到，但及時上報買賣情況根本很難實行。“難道我每天都要問親戚，今天你交易了沒有，買賣的什么品種，這也太過分了。”

　　此外，各家基金公司都在加強對各類通信工具的管理，包括“公司固定電話進行錄音；交易時間投資管理人員的移動電話、掌上電腦等移動通信工具集中保管；MSN、QQ等各類即時通信工具和電子郵件實施全程監控并留痕錄音；即時通信、電子郵件等資料要求保存五年以上……”

　　記者了解到，這一硬性規定引發了不少基金經理離職，畢竟大多數人并不愿意自己活在監控之中。

　　最新消息是，監管層日前向基金公司和托管行下發了《基金行業人員離任審計及審查報告內容指引征求意見稿》，對基金公司關鍵人員離任審查要點進行了詳細規定，不同崗位都有具體的離職審查要點。

　　“拍拍屁股走人將成為歷史。所以，此時不走，更待何時？”上述基金經理對本報記者說，7月會有非常多的基金從業人員遞交辭呈。 □本報記者 韋笑（金陵晚報）