⊙記者 吳曉婧 ○編輯 謝衛國

　　時隔近兩年后，基金公司設立審批再度開閘。在業內人士看來，隨著基金公司不斷擴容，行業競爭將更加激烈，基金公司并非“穩賺不賠”。據悉，隨著行業復雜程度的增強，相關部門正著手研究，以提高設立基金管理公司的門檻。

　　新一輪擴容開啟

　　中國證監會有關部門負責人近日宣布，已經核準由西部證券股份有限公司與紐約銀行梅隆資產管理國際有限公司合資設立的紐銀梅隆西部基金管理有限公司。至此，我國基金管理公司數量達到61家，券商系基金公司增加至39家。

　　值得注意的是，紐銀梅隆西部基金公司獲批設立僅僅是新基金公司擴容的第一家。據證監會相關負責人透露，“證監會相關部門已經受理的基金公司設立申請還有七八家。”

　　令各方資本趨之若鶩的首要原因，無疑是國內基金市場廣闊的成長空間和巨大的行業利潤率。據了解，浙商基金“還在審核過程中”，此外，目前已經明確籌備的基金公司還有國金通用、富安達、中英基金、平安大華等至少11家。從籌備的基金公司來看，“券商系”基金公司無疑占據絕對“主力”。

　　行業競爭加劇

　　在業內人士看來，隨著基金公司不斷擴容，行業競爭將更加激烈。

　　“基金業內的生存環境是在不斷惡化！”上海幾家小型基金公司總經理均如此感慨！事實上，近年來隨著基金業市場化程度不斷提高，行業競爭日趨激烈，部分小型基金公司只能微利甚至連年虧損。

　　“隨著成立的提高，基金公司盈虧平衡點也水漲船高。”上海一家小型基金公司市場總監透露，“以前四十億的規模基本上可以達到盈虧平衡，現在五六十億也不一定能盈利。”

　　事實上，隨著市場的大起大落，各基金公司分化日益明顯，基金業資源進一步向一線基金公司和一些業績穩定向好的基金公司集中。對此，上述負責人提醒欲設基金公司的機構需審慎，基金公司并非“穩賺不賠”。

　　值得注意的是，雖然目前基金公司審批標準仍參照2004年實施的《證券投資基金法》，但隨著行業復雜程度的增強，相關部門正在研究提高新設基金公司審批的要求。

　　晨星(中國)研究中心厲海強表示，隨著行業的擴容和競爭的加劇，基金行業的利潤率應該也會有所下降。因此，是復制領先者拼搶市場份額，還是憑借產品創新來拓展市場邊界，也已成為新基金公司發展的兩大思路。

　　打響人才爭奪戰

　　新基金公司審批的開閘，再度引發業內對于人才的擔憂。

　　事實上，新基金自年初實現多通道審批后，不少年輕的研究員不得不“火速”晉升為基金經理。加之陽光私募、券商、保險等機構的迅速壯大，基金業“缺人”現象已經成為行業發展的瓶頸之一。

　　“無論是投研人員還是渠道人員的需求都將會隨著行業的發展而驟增，優秀的基金經理更是一將難求。”上海一基金公司副總表示，“資產管理行業就是人才的競爭，基金公司的擴容更是對基金行業人才儲備的考驗。”

　　據記者獲悉，雖然多家公司還在焦急等待獲批中，不過這些新基金公司招兵買馬的動作非常明顯。值得注意的是，除了高薪在基金業內進行“挖角”外，部分籌建中的基金公司還從保險、銀行、汽車以及一些快速消費品公司引進人才。

　　此外，除了大范圍進行招聘，部分基金公司的招聘更多由獵頭公司出面進行。“這樣找到優秀、適合的人才概率更高。”一位籌備中的基金公司人員表示。據了解，不少新基金公司的管理層多已到位，團隊框架也已搭建起來，一些公司人員甚至超過了50人，不少連首發基金的材料都已經準備到位。