歲末年初是基金經理跳槽最頻繁的時候，今年1月份，明星基金經理孫建東因個人原因不再擔任華夏復興和華夏紅利的基金經理，一時外界傳言孫建東將會轉投私募，基金經理的頻繁跳槽早已不是新聞，但還是給財經界帶來了不小的震動。近日，謎團終于揭開，孫建東創辦北京鴻道投資管理有限公司。私募基金隊伍又添了一員大將。

　　孫建東是國內頂尖的基金經理之一，他曾就職于銀河證券資產管理總部、華鑫證券、嘉實基金管理公司和華夏證券，從事證券研究和投資工作。2004年7月加入華夏基金管理有限公司，離職前還擔任華夏基金公司股票投資部副總經理。2005年6月起，他擔任華夏紅利基金經理，4年半時間基金收益超過500%，業績驕人。2008年1月起，孫建冬兼任華夏復興基金經理，業績同樣非常出色，華夏復興2009年收益率94.70%。

　　在國外，最好的基金經理往往不在公募基金，而是在私募基金，如股神巴菲特掌管的基金和索羅斯旗下的基金基本上都是私募基金，他服務的對象都是富人階層，取得的平均回報也往往高于公募基金，因此隨著中國基金業日趨成熟，基金經理的職業發展路線基本成形，有證券公司研究員跳槽到基金公司做研究員，然后晉升為基金經理，基金經理積累了豐富的經驗和客戶關系后，會去私募另起爐灶，這將是中國基金行業之后發展必須面對的現實。

　　造成這種現象的一個主要原因就是公募基金缺乏激勵機制，私募基金的股權結構以及對基金經理的激勵要比公募基金靈活的多，同公募基金比，私募基金具有一些獨特的特點，投資者一般是富有的少數人群，每個投資者投入的資金量較大，投資方案可以根據客戶要求量身定做，更能滿足客戶特殊的投資要求，私募基金不必像公募基金那樣定期披露業績，因此其投資更具隱蔽性，受市場追蹤的可能性較小，投資收益可能會更高；私募基金一般實行合伙人制，即基金經理往往也是投資者，其利益與基金本身具有更緊密的聯系，并分享投資收益，從而大大降低了委托代理風險，基金經理一般按業績提成。豐厚的薪酬對優秀的基金經理有更大的吸引力。展恒理財根據業績跟蹤發現，私募基金在震蕩市的情況下，往往更具有控制風險和取得超額收益的可能。

　　在市場需求的推動下，隨著我國中高收入階層規模的擴大，其個性化隱蔽性的理財要求比較強烈，在我國極少的理財品種中，私募基金能較好的滿足這類投資者的需求，目前深圳就有超過300多家私募基金公司。孫建東的棄公投私也只是一個信號，還記得曾經的公募大佬，現在做私募的曾昭熊，肖華 ，伍軍。。。。未來會有更多的基金經理投向私募。

　　在優秀基金經理棄公投私這種熱鬧景象背后，我們看到基金業競爭格局的一種分化。對于投資者而言，選擇基金實際上就是選擇基金經理。公募基金里的將才又將要匯聚在私募基金領域，私募將成為這些曾經的公募基金經理重新一較高下的新戰場。

　　展恒理財 魏燕軍