謝潞錦

　　《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者了解到，目前，從陽(yáng)光私募機(jī)構(gòu)的人員組成看，有相當(dāng)一部分的投資負(fù)責(zé)人原先就服務(wù)于各大基金公司，并擔(dān)任投研部門負(fù)責(zé)人，并創(chuàng)造了良好口碑。那么是什么讓這些研究員選擇離開(kāi)公募基金而轉(zhuǎn)投私募呢。

　　來(lái)自武漢地區(qū)的某私募機(jī)構(gòu)人士對(duì)記者表示，基金研究員最想證明自己能力的可能是：自己選擇的股票能夠納入機(jī)構(gòu)股票池，并在市場(chǎng)上得到印證。但現(xiàn)實(shí)情況是，從基金研究員選出股票，最終落實(shí)到進(jìn)入基金經(jīng)理的組合清單，當(dāng)中要在公司內(nèi)部論證多次后才能下單，如此漫長(zhǎng)的決策可能是很多有能力的研究員不能接受的。

　　在這種情況下，更多的基金公司投研人員開(kāi)始加入到跳槽過(guò)程中。據(jù)了解，這些人士往往更加傾向于那些更好的平臺(tái)，以便于自身發(fā)展。這里值得一提的是，根據(jù)了解，不少陽(yáng)光私募機(jī)構(gòu)、券商機(jī)構(gòu)等成為這些人員選擇的目標(biāo)，這與這些機(jī)構(gòu)有著相對(duì)靈活的機(jī)制和簡(jiǎn)單而有效率的工作流程有關(guān)，但同時(shí)，如果這些機(jī)構(gòu)有著行業(yè)內(nèi)知名的“大腕”，那么品牌號(hào)召力對(duì)于基金研究員有著很強(qiáng)的吸引力。

　　一家大型基金公司董事長(zhǎng)認(rèn)為，基金投研人員的流失與基金公司的定位很有關(guān)系�！霸诰惩�，大型基金公司主要任務(wù)就是幫客戶選股，而在目前階段，國(guó)內(nèi)基金公司還要承擔(dān)大量的非投研任務(wù)，比如，幫客戶配置資產(chǎn)比例等�！边@樣的情況，自然令那些有能力的基金研究員尋求更為簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展通道。

　　一位陽(yáng)光私募基金負(fù)責(zé)人告訴記者，從境外的情況看，公募基金發(fā)展到一定階段之后，指數(shù)化操作、被動(dòng)化操作將成為主流，基金收費(fèi)也日趨低廉。相對(duì)來(lái)說(shuō)，那些非主動(dòng)型產(chǎn)品對(duì)人才的要求更高，而支付給這些人員的薪酬也將較高�！肮�募基金提供的只是工業(yè)化操作流程下的標(biāo)準(zhǔn)化理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)于未來(lái)高質(zhì)量的客戶來(lái)說(shuō)，后者需要更為專業(yè)的服務(wù)�！边@自然會(huì)引起那些基金研究員的濃厚興趣。