黃婷

　　“做私募，投資更快樂(lè)�！币晃还�募出身的私募基金經(jīng)理說(shuō)，私募更強(qiáng)調(diào)個(gè)性，受到的限制也比較少，不用考慮倉(cāng)位，也沒(méi)有哪些股票會(huì)受到限制不能去投資，更能發(fā)揮個(gè)人的風(fēng)格和能力。同時(shí)，作為私募基金經(jīng)理，會(huì)更關(guān)注自己的投資標(biāo)的，親力親為，可以經(jīng)常自己去做調(diào)研，而公募基金經(jīng)理則只能更多依賴于研究報(bào)告。

　　而對(duì)于公募派研究員近期頻頻投身私募，深圳一家“公募派”私募基金的負(fù)責(zé)人近日對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示，在公募基金當(dāng)研究員，只能將其當(dāng)作一份工作來(lái)做。而投身私募，私募基金還會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，投身私募的公募研究員是將其作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。

　　上述私募基金公司目前也正在大量招募研究員，記者從該公司了解到，目前已經(jīng)有研究員到位，其中不乏公募基金跳槽過(guò)來(lái)的。

　　廣州一家私募基金公司的老總則表示，作為一家發(fā)展中的私募基金，目前最缺乏的是研究員和市場(chǎng)推廣人員，但在招聘的時(shí)候會(huì)更注重個(gè)人能力而不是出身。對(duì)于私募基金的吸引力，上述老總表示，最重要的是私募公司給予的自由度更高，更注重個(gè)人風(fēng)格的發(fā)揮，更容易吸引注重個(gè)人發(fā)展的人才。

　　而上海一位私募基金人士認(rèn)為，最主要還是由于私募在激勵(lì)機(jī)制上有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。公募基金是按照固定資產(chǎn)收取管理費(fèi)，沒(méi)有業(yè)績(jī)提成。但私募基金不一樣，只有在產(chǎn)品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費(fèi)，而且一般還有高達(dá)20%的業(yè)績(jī)利潤(rùn)提取。

　　公募基金人才“換手率”近年越來(lái)越高，其中一個(gè)重要的原因，就是近幾年私募行業(yè)的快速發(fā)展，給公募基金的人才提供了選擇的空間。

　　公募基金已然成為國(guó)內(nèi)陽(yáng)光私募的“黃埔軍�！�。據(jù)好買基金研究中心統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，私募基金中的“公募派”隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，截至2010年2月底，累計(jì)有42位原公募基金經(jīng)理或投研總監(jiān)轉(zhuǎn)投私募，占可納入統(tǒng)計(jì)的177位私募基金經(jīng)理的23.60%。

　　2007年，以江暉等為代表的第一批公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募，拉開(kāi)了公募向私募輸送人才的序幕，此后，公募基金內(nèi)部頻頻出現(xiàn)跳槽事件，公募中除了基金經(jīng)理外，研究人員也開(kāi)始轉(zhuǎn)投私募，不少“公募派”的私募基金也更樂(lè)意接納公募基金出身的研究員，以致公募基金頻頻失血。