證券時報記者 李湉湉

　　本報訊 基金年報披露完畢，投資者終于可以一覽基金尾隨傭金全貌。基金2009年年報顯示，60家基金公司旗下531只基金的尾隨傭金共41.21億元，占管理費的平均比例為14.43%，華商基金的尾隨傭金占比最高達 25.18%。和2008年相比，尾隨傭金總量略有下降，但占比略有上升。

　　天相統計顯示， 60家基金公司2009年共計支付尾隨傭金41.21億元，當期管理費收入為285.54億元，尾隨傭金占管理費收入14.43%；2008年基金公司支付尾隨傭金43.66億元，當期管理費306.50億元，尾隨傭金占管理費的14.25%。

　　從具體公司來看，尾隨傭金占管理費比例最高的為華商基金公司，達到25.18%。此外，長信、萬家、東方、景順長城、光大保德信、浦銀安盛6家基金公司的尾隨傭金占管理費比例也超過20%，分別為23.50%、22.78%、21.44%、20.84%、20.23%和20.12%。而長盛、民生加銀基金公司的尾隨傭金占管理費比例低于10%，分別為9.65%和9.98%，明顯低于行業平均水平。

　　值得注意的是，一批在2009年發行的新基金尾隨傭金占管理費的比例較高，如銀華滬深300、易方達滬深300、萬家精選等去年成立的新基金，尾隨傭金占比都超過20%，可見基金公司對于新基金發行的投入較高。另外，一些基金公司著重進行持續營銷的基金，其尾隨傭金占比也高于平均水平。

　　今年3月15日《開放式證券投資基金銷售費用管理規定》(簡稱《管理規定》)正式實施，基金管理人應當在基金半年度報告和基金年度報告中披露支付給基金銷售機構的客戶維護費用總額，這也使得基金支付給渠道的尾隨傭金首次曝光。

　　據了解，由于《管理規定》取消了基金公司給渠道的一次性獎勵，目前尾隨傭金已經水漲船高。“但尾隨傭金的加價一般從今年年初才開始，并不構成‘翹尾’因素，2009年的尾隨傭金數據可以比較全面地反映《管理規定》頒布前的整體水平。”有業內人士說。