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基金業(yè)人才之患

  漫畫/萬(wàn)永

  □本報(bào)記者 李良

  近期的基金論壇上,一個(gè)敏感的話題屢屢被專家提及,那就是優(yōu)秀基金經(jīng)理的快速流失。在基金業(yè)動(dòng)輒高喊向歐美發(fā)達(dá)市場(chǎng)看齊之時(shí),這種快速的人才流失,讓這種吶喊變得頗沒底氣。

  雖然這種情況讓那些眼饞基金經(jīng)理動(dòng)輒百萬(wàn)高薪的圈外者費(fèi)解,但在專家們看來(lái),卻實(shí)屬正常。因?yàn)樵诂F(xiàn)有的公募基金制度設(shè)計(jì)下,鮮有基金經(jīng)理愿意與這個(gè)職業(yè)“情定終身”,當(dāng)他們已經(jīng)在基金業(yè)獲得自己所需的利益和聲名時(shí),往往意味著投身私募或其他機(jī)構(gòu)的時(shí)候到了。結(jié)果,表面上風(fēng)光無(wú)限的基金業(yè),卻淪為給其他機(jī)構(gòu)輸送人才的“黃埔軍校”,這或許是當(dāng)初制度設(shè)計(jì)者所始料不及的。

  究其根本,背后其實(shí)是一場(chǎng)利益之爭(zhēng),利益的交戰(zhàn)點(diǎn),在于基金經(jīng)理不可以買賣股票。出于規(guī)避內(nèi)部交易的考慮,在公募基金的制度規(guī)定中,基金經(jīng)理是不可以投資A股的,這種規(guī)定甚至在一定程度上延伸至基金經(jīng)理的親屬。但對(duì)于這些高薪的基金經(jīng)理來(lái)說(shuō),大把的銀子躺在那里,卻不能投資自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,顯然是一件很痛苦的事情。當(dāng)個(gè)人理財(cái)需求與制度嚴(yán)規(guī)相碰撞時(shí),“老鼠倉(cāng)”就漸漸成為基金業(yè)公開的秘密,而當(dāng)“老鼠倉(cāng)”也遭到痛擊時(shí),出走幾乎成為成名基金經(jīng)理們的共同選擇。一位原基金經(jīng)理曾很坦白地說(shuō),按10%的年回報(bào)率計(jì)算,擁有一千萬(wàn)資本金就沒必要在公募基金呆了,對(duì)這個(gè)圈子來(lái)說(shuō),這的確是件機(jī)會(huì)成本很低的事情。

  事實(shí)上,在現(xiàn)有制度幾乎不可能作出重大改變的情況下,利益之戰(zhàn)的結(jié)果,是基金業(yè)的優(yōu)秀人才越來(lái)越少,更多年輕的科班生們擔(dān)綱成為基金經(jīng)理的主力(在這里需要單獨(dú)添上一筆的是,以往券商優(yōu)秀研究員跳槽為基金經(jīng)理的現(xiàn)象也正在減少,其根本原因也在于這些利益沖突)。但由于這些新基金經(jīng)理們普遍缺少足夠的市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn),于是,基金尤其是股票型基金的運(yùn)作變得越來(lái)越教科書化,基民們也越來(lái)越難以從所購(gòu)買的基金中獲得足夠的激情。從正面的角度來(lái)說(shuō),基金業(yè)或許會(huì)由此漸漸形成一個(gè)固定運(yùn)行的軌道,更多地平淡替代了往日的精彩;但從負(fù)面角度而言,缺乏亮點(diǎn)的基金業(yè)將再難復(fù)制2007年的擴(kuò)容潮,尤其是公募基金業(yè)所謂的倍數(shù)增長(zhǎng)空間或?qū)⒊蔀橐痪淇赵挕?/p>

  這不能不令許多業(yè)內(nèi)人士深深擔(dān)憂。事實(shí)上,對(duì)于許多基金近年來(lái)的表現(xiàn),基民們已經(jīng)用大量的贖回表達(dá)了自己的不滿,而隨著越來(lái)越多優(yōu)秀基金經(jīng)理的流失,有可能進(jìn)一步加劇這種贖回行為。畢竟,盡管基金提倡的是相對(duì)投資收益,但中國(guó)絕大多數(shù)投資者更看重的是絕對(duì)投資收益,當(dāng)那些在倉(cāng)位約束下依然能取得優(yōu)異投資收益的優(yōu)秀基金經(jīng)理們外流至私募或其他機(jī)構(gòu)時(shí),基金的吸引力無(wú)疑正在快速下降,而正在擴(kuò)容的私募或其他機(jī)構(gòu)的吸引力正在迅速上升。此消彼長(zhǎng),基金業(yè)的發(fā)展前景恐怕并不如想像中的那么美好。

  需要指出的是,對(duì)于這種人才困境,許多基金公司采取了投研團(tuán)隊(duì)制度化的模式來(lái)應(yīng)對(duì),希望通過(guò)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力來(lái)改變基民對(duì)單個(gè)基金經(jīng)理的偏好。這或許不失為一種對(duì)策,但在當(dāng)前個(gè)人風(fēng)格依然十分鮮明的A股市場(chǎng)中,這種策略或許可以保住部分存量,但卻很難提升增量。換句話說(shuō),缺乏個(gè)人魅力的基金業(yè),未來(lái)的地位,或許只是一種配置型產(chǎn)品,而漸漸淡出大眾的主流審美。

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