據證券時報昨日消息 A股市場2009年打了一場翻身仗，隨著基金凈值大幅飆升，基金經理們的年終獎是否也會水漲船高呢？

　　憧憬年終大紅包

　　“現在還不是討論年終獎的時候，估計春節前最多有三分之一的基金公司會發年終獎，大部分還會等到春節后才發獎金。這也是防止基金經理領了年終獎就走人�！币患液腺Y基金公司的市場總監說，“有些基金公司甚至在下年的五六月份才發年終獎。”他承認，2008年他的年終獎約50萬元；2009年他的公司新發3只新基金，業績不錯，預計年終獎“應該水漲船高”。

　　據了解，基金經理普遍對年終獎高度關注。深圳一位基金經理今年業績表現居行業前四分之一，他對今年的年終獎有比較高的期待，“去年我的年終獎是150萬。”

　　不過，基金經理收入適用稅率一般為45%，以100萬的年終獎為例，實際上拿到手的只有55萬。

　　幾家歡樂幾家愁

　　并非所有的基金經理都期待著水漲船高的年終獎�！拔覀児�司規定基金經理業績連續三年進不到同類基金前50%就下崗，我去年業績不大好，不敢期望得多少年終獎�！睋�記者了解，這位基金經理的業績已連續三年排在同類型基金前50%之后。另外，一些小基金公司發行新基金耗費巨大，員工對年終獎也沒抱過高期望。

　　基金公司收入差距很大。投研人員的年終獎要高于市場營銷、客服、后臺等非投研崗位。深圳一家大型基金公司的一位行業研究員年薪在60萬左右，而非投研部門員工一年的所有收入僅有12萬左右。