每經記者 徐皓 發自上海

　　2010年剛過兩周，基金經理隊伍建設就已全速開動。

　　近期，已有6位新基金經理走馬上任。這幾位基金經理履歷不盡相同，有交易員、分析師、基金經理助理，也有投資部門高管。他們中既有公司內部梯隊培養起來的新秀，也不乏跳槽加盟的投資老兵。

　　內部“造血”

　　1月14日，銀河基金公司分別增聘張矛和韓晶擔任銀河銀富貨幣基金和銀河收益債券基金經理。兩人均是2008年加入銀河基金，張矛擔任債券交易員，并從事債券交易及研究分析工作；韓晶歷任債券經理助理、債券經理職務。顯然，經過一年多的培養，兩位經理均修成正果。

　　而原海富通中國海外股票(QDII)的基金經理助理楊銘也新近“扶正”，而他走的正是基金公司梯隊培養的傳統職業路徑。這位基金經理從2004年4月加入海富通基金任股票分析師，從2008年6月開始擔任海富通中國海外基金經理助理至今。

　　值得注意的是，幾位新秀基金經理均是“加盟”老基金產品，與原基金經理共同管理。基金公司人士表示，除了出于內部儲備人才的考慮，在一方面能夠“解放”出部分人力，加強對基金的管理。

　　外部“輸血”

　　與內部培養的“新秀”基金經理不同，近期，不少投資高管也加入到一線基金的管理中，這幾位新任基金經理均是去年跳槽至新東家的“空降大兵”。

　　1月13日，去年10月新加入長盛基金任投資管理部總監的戴春平被增聘為長盛同德主題增長的基金經理。同日，2009年7月加入信達澳銀基金任公司投資副總監黃敬東被增聘為信達澳銀中小盤基金經理。

　　而不久前，上證超大盤ETF增聘王政為基金經理。這位同時身兼股票投資部ETF組投資總監的“舵手”，也是2009年5月才加盟博時基金。

　　基金經理增聘將盛行

　　種種跡象表明，上述新任基金經理或只是2010年增聘基金經理中的一小部分。

　　由于基金經理的任免要經過基金公司向中國證券業協會申請注冊，并報所在地證監會派出機構備案等一系列程序；此外，首次擔任基金經理還需通過證券業協會組織的考試。因此，擬任基金經理很早就內部確定，只等監管部們審核通過。

　　證券業協會的有關資料顯示，從2009年4月實行基金經理注冊登記制度以來至11月底，共進行了41次基金經理證券投資法律知識考試，參加考試156人次；完成了125份新任基金經理注冊。協會表示，一部分“準基金經理”尚在等待新發基金產品募集成功、合同生效后聘任。

　　另有基金經理透露，參加協會基金經理考試的隊伍已經排到一個月開外，雖然每天考試只有幾個人參加，但也可以此想見基金經理“后備軍團”不小的規模。

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