證券時報記者 付建利

　　非基金行業(yè)的人士，如果你對基金這個行業(yè)特別憧憬，可能以后機會越來越多了。記者了解到，由于人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上行業(yè)快速發(fā)展導(dǎo)致的需求激增，基金延攬人才開始瞄向其他行業(yè)。

　　“我們在招聘營銷策劃人才時，主要的目標(biāo)就是非基金行業(yè)的。”鵬華基金公司副總裁曹毅告訴記者，該公司新近成立了營銷策劃部，新員工就主要來自于快消品等非基金行業(yè)。如近期發(fā)行的中證500指數(shù)基金，就邀請搖滾歌手伍佰作為形象代言人，在基金業(yè)內(nèi)首次引入“跨界營銷”的理念，這與該公司進行“跨界招聘”不無關(guān)系。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，基金行業(yè)只有短短12年不到的發(fā)展歷程，加上在早期的跑馬圈地過程中，基金的經(jīng)營模式都比較粗放，在營銷策劃上基本上處于起步階段，一些基金業(yè)內(nèi)人士也錯誤地認(rèn)為，基金業(yè)主要是一個靠業(yè)績和信用生存的行業(yè)，營銷策劃可有可無。不過，在最近一輪牛熊轉(zhuǎn)換過程中，基金業(yè)的競爭尤其激烈，重新洗牌之后讓業(yè)內(nèi)人士看到了營銷策劃的重要作用。囿于本行業(yè)這方面人才的匱乏，快消品等成熟行業(yè)眾多營銷策劃高手自然成為基金瞄準(zhǔn)的對象。

　　“盡管基金作為一種產(chǎn)品，有著和其他行業(yè)產(chǎn)品截然不同的特點，但在營銷策劃上，相信經(jīng)過嫁接之后為我所用，能夠給基金行業(yè)逐漸走向死胡同的營銷策劃帶來新鮮血液。”深圳一家基金公司的市場總監(jiān)表示，基金業(yè)在發(fā)展初期主要依靠券商人員支援，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，員工來源面開始拓展。如今在一對多等新興業(yè)務(wù)上，基金公司開始大力引進保險、銀行、汽車、家電等其他行業(yè)的人才。

　　不僅在市場營銷方面，基金公司在投研體系內(nèi)的招聘，也頻頻把橄欖枝拋向非金融行業(yè)。“我們公司招聘研究員時，就傾向于招聘非金融行業(yè)的學(xué)生，比如醫(yī)藥，我們就一直招聘醫(yī)藥類專業(yè)的碩士或博士研究生。”深圳一家基金公司的研究總監(jiān)透露，該公司招聘機械行業(yè)研究員時，就重點考慮機械類的畢業(yè)生。在專業(yè)化分工越來越明顯的基金行業(yè)，諸多細(xì)分行業(yè)的研究和投資，已經(jīng)不是金融專業(yè)的畢業(yè)生所能勝任，在這些細(xì)分行業(yè)里，需要研究者有扎實的專業(yè)知識，才能研究深入和透徹，這也導(dǎo)致基金公司紛紛轉(zhuǎn)變觀念，延攬人才時熱衷于進行“跨界招聘”。