【本報(bào)訊】在昨天召開的第八屆中國(guó)證券投資基金國(guó)際論壇上，與會(huì)專家認(rèn)為，在現(xiàn)有制度下很難有基金經(jīng)理能將公募基金作為終身職業(yè)，這也使得“老鼠倉”現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。我國(guó)應(yīng)吸取發(fā)達(dá)國(guó)家在全球金融危機(jī)中私募基金管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合中國(guó)證券投資基金法的修改，完善法律體系，推動(dòng)基金業(yè)的制度創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　博時(shí)基金管理公司總經(jīng)理肖風(fēng)在會(huì)上表示，公募基金目前的制度設(shè)計(jì)，確實(shí)很難跟基金經(jīng)理說“這是你一輩子的事業(yè)”，人才流失是業(yè)內(nèi)每個(gè)公司最頭痛的問題。一個(gè)年輕人進(jìn)了公司當(dāng)研究員、做基金經(jīng)理，做好了就不為我們服務(wù)了。不為我們服務(wù)是有道理的，因?yàn)樗�認(rèn)為這不是我的事業(yè)，我只是在這里領(lǐng)一份工資而已，這個(gè)股權(quán)跟他本人根本沒有關(guān)系。一旦有機(jī)會(huì)能做自己的事情的時(shí)候，這些優(yōu)秀人才很自然就會(huì)考慮離開。

　　上海重陽投資管理公司合伙人李旭利認(rèn)為，最近因?yàn)椤袄鲜髠}”的問題越來越多，有關(guān)部門對(duì)于基金經(jīng)理和投資研究人員的管制也越來越多。其實(shí)這其中有些人并不存在道德原因，而是因?yàn)楣�募基金的從業(yè)人員沒有機(jī)會(huì)處理個(gè)人財(cái)務(wù)問題。在其他國(guó)家，基金的投資人員都是可以持有股票的，只需要詳細(xì)地披露就可以了。現(xiàn)在我國(guó)在該方面嚴(yán)格監(jiān)控，會(huì)形成基金行業(yè)從業(yè)人員一個(gè)逆向選擇的問題。他認(rèn)為，一個(gè)正常的股票投資者長(zhǎng)期的年度回報(bào)應(yīng)該是10%，這應(yīng)該不是一個(gè)非常離譜的事，只要個(gè)人擁有一千萬的資本金就完全不必在公募基金工作了。過度的監(jiān)管是導(dǎo)致人員流失的主要原因，這也是目前必須要改變的問題。

　　中國(guó)工商銀行基金托管部副總經(jīng)理肖婉如認(rèn)為，作為托管銀行非常關(guān)心跟托管人相關(guān)的投資交易的限制，希望托管銀行托管的資金能購(gòu)買自己銀行的股票。現(xiàn)在大家知道工行在A股的市值大概占6%，我們托管的基金市值占全部基金的30%左右，這么多的基金不能購(gòu)買工行的股票，這是一個(gè)非常大的遺憾。