全景網12月2日訊在第八屆中國證券投資基金論壇下午的分論壇上，博時基金的總經理肖風就基金業面臨的挑戰和相應的制度變革作了主題發言。他表示，基金行業制度應該因時而變，適應發展。

　　肖風指出，在過去的11年中，制度上的領先，是中國基金行業能夠很好發展的一個非常重要的法律基礎。而托管人的制度、管理人的資產、基金公司的資產和客戶資產分離的制度，則是保證這個行業發展的最起碼的法律基礎。但公投基金業若要繼續發展、繼續保持又快又好的發展勢頭，目前已經實施十年的制度需要重新檢視討論，要隨之而變，并且能夠適應這樣的一個變化，才能保證未來的發展。

　　他認為，人才隊伍的建設是當前基金公司面臨的最核心的問題。肖風坦言，基金公司普遍缺乏一個機制，面臨留不住人的問題。公募基金目前的制度設計很難使得從業人員將目前的工作當成“一生的事業”來做。

　　肖風進一步指出，隨著行業的發展，目前證券投資基金法與之的矛盾和沖突在增多，因此法律方面也需要做好與時俱進的準備，否則對行業的發展有非常大的限制，對中國的資產管理業的發展也有非常大的限制。他表示，根據目前的法律和制度，基金公司只能先從公募基金做起，然后再發展其他業務，引發投資者對行業產生“拿窮人的錢練手，再幫富人管錢”的質疑。因此肖風建議有必要對制度進行改革，使得機構可以先做私募、一對多、一對一等業務，等積累了經驗后再做公募。

　　肖風還認為制度要在產品創新方面做出改變，擴大資產配比的范圍，這樣才能擴大產品創新路子，否則更多的創新產品就不可能出來。(全景網/雷震)

　　博時基金管理公司總經理肖風發表主題演講