證券時報記者朱景鋒

　　繼9月份基金經理變動創(chuàng)出年內高潮之后，10月份基金經理變更潮仍在繼續(xù)。據統(tǒng)計，前10月有多達150只基金的掌門人發(fā)生變更，基金經理任職短期化現象呈現愈演愈烈之勢。

　　公告顯示，國慶節(jié)后至10月底已經有12只基金的基金經理變更，特別是在10月20日，有5只基金的基金經理同時更換。

　　而據天相投資的統(tǒng)計，截至10月底，今年以來共有150余只基金的基金經理離職，涉及的基金約占年初基金總數的34%，也就是說，年初以來，每三只基金中已經有一只基金更換基金經理，“從各年度基金經理的變動率來看，今年的這一比例顯然有些偏高”，北京某資深基金分析師表示。

　　根據各基金公司的公告，基金經理的變動事由多是基金公司工作調整的需要或者基金經理個人辭職所致，10月份發(fā)生基金經理變動的基金中，鵬華優(yōu)質治理、南方現金增利、諾安價值增長和QDII基金嘉實海外等四只基金變更基金經理是因為公司工作調整需要，而華安180ETF、180ETF聯接、國聯安德盛精選、上投雙核平衡、上投雙息平衡、交銀貨幣和交銀增利等基金經理更換卻是個人原因，據悉，盧赤斌、李洪波和芮崑均辭職離開各自的公司另謀高就。

　　值得注意的是，在前10月離職的基金經理中，包括王新艷、魏東、張益馳、李旭利等歷史業(yè)績優(yōu)異的明星基金經理。去職的基金經理多有三個去向，一是如王新艷、魏東跳槽另一家基金公司繼續(xù)公募投資事業(yè)；二是像李旭利徹底告別公募從事私募等資產管理；三是被其他公司挖走做新開展的專戶投資管理，如原華安創(chuàng)新基金經理劉新勇在擔任基金經理長達5年半之后于今年3月底辭職，隨后轉到國投瑞銀基金擔任專戶投資部總監(jiān)。

　　統(tǒng)計顯示，今年基金經理變動出現短期化趨勢，不少基金經理在管理基金幾個月后便匆匆離職，如2月份剛剛擔任荷銀品質基金經理的李澤剛，6月份便離職，任職不足四個月。和李澤剛同時管理荷銀品質的史博也于9月底離職。鐘志偉4月份擔任諾安增利基金經理，9月份離職。原景順鼎益基金經理涂強、原180ETF聯接基金經理盧赤斌、原長城久富基金經理韓剛、原國泰雙利基金經理林勇和寶盈核心優(yōu)勢基金經理歐陽東華等均是在年內任職然后又匆匆離職的。

　　業(yè)內人士擔心，基金經理任職短期化將對基金業(yè)績的持續(xù)性產生極為負面的影響，一些曾經的明星基金可能伴隨著原掌門人的離去而出現業(yè)績波動。

    新浪聲明：此消息系轉載自新浪合作媒體，新浪網登載此文出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。