每經(jīng)實習記者支玉香發(fā)自成都

　　隨著新業(yè)務(wù)的陸續(xù)開展，“雙基金經(jīng)理制”似乎走到了一個階段性的盡頭。

　　近期，多只基金公司發(fā)布公告稱，對旗下基金的基金經(jīng)理進行調(diào)整，基金經(jīng)理“雙變單”已經(jīng)成為一種趨勢。昨日，又有兩家基金公司發(fā)布公告稱旗下基金的雙基金經(jīng)理中有人離職，基金由一位基金經(jīng)理單獨打理。

　　基金經(jīng)理“雙變單”

　　時至四季度，基金2009年年度排名榜出爐日漸行漸近。以往情況表明，基金公司出于年度排名的考慮均會在四季度頻繁調(diào)兵遣將，進行較大幅度的人事調(diào)整，但今年有些例外。

　　10月份以來，基金經(jīng)理的變動并不如以往那樣頻繁，基金公司大多是對基金經(jīng)理進行內(nèi)部調(diào)整。

　　南方基金昨日發(fā)出公告稱，因工作調(diào)整需要，萬曉西不再擔任南方現(xiàn)金增利基金的基金經(jīng)理職務(wù)，南方現(xiàn)金增利基金將由韓亞慶繼續(xù)負責管理。

　　同在昨日，華安基金公司的盧赤斌辭職，之前由其管理的華安上證180ETF以及華安上證180ETF聯(lián)接基金由以前的基金經(jīng)理繼續(xù)操刀，不過華安上證180ETF原本有3個基金經(jīng)理，目前該基金由劉瓔、許之彥兩人管理，而華安上證180ETF聯(lián)結(jié)基金目前由許之彥一人掌舵。

　　人才荒是主因

　　對于基金經(jīng)理變動的新動向，有業(yè)內(nèi)人士表示，隨著一對多業(yè)務(wù)的開展，基金業(yè)再現(xiàn)“人才荒”，基金經(jīng)理雙變單是“開源節(jié)流”的一個重要途徑。

　　“從一對多業(yè)務(wù)開展以后，公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)戰(zhàn)‘一對多’的現(xiàn)象比較普遍。”銀河證券高級分析師王群航指出。另有基金公司表示，“一對多業(yè)務(wù)的開展是基金公司比較重視的，并不排除一些基金經(jīng)理將‘專職’做一對多業(yè)務(wù)的可能。”記者還了解到，由于人才儲備的不足，部分基金公司行業(yè)研究員直接升級為“一對多”的基金經(jīng)理。

　　事實上，在國內(nèi)基金業(yè)，雙基金經(jīng)理甚至是仨基金經(jīng)理管理一只基金的情況比比皆是，但基金經(jīng)理人數(shù)的多寡與基金業(yè)績并不成正比。最牛基金經(jīng)理王亞偉管理的兩只基金的業(yè)績，令不少雙基金經(jīng)理制的基金汗顏。“基金經(jīng)理的多少并不和業(yè)績成正比，而現(xiàn)在投資者也不盲目迷信雙基金經(jīng)理了。”有業(yè)內(nèi)人士分析。

　　“其實基金管理的背后不只是一個基金經(jīng)理，而是一個團隊。基金經(jīng)理的投資權(quán)限很小，比如說基本的投資原則、投資方向、配置比例以及倉位控制都是有投資委員會決定的，而不是有基金經(jīng)理一個人決定的。”南方基金公司的一位市場人士說。

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