自從上投摩根基金公司的明星基金經(jīng)理呂離職后，肖華、江暉、王貴文等一系列明星級(jí)別基金經(jīng)理的相繼跳槽，不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的基金正在經(jīng)歷人才危機(jī)。隨著私募基金地位被認(rèn)同和日漸活躍，錢多壓力小，對(duì)基金經(jīng)理的吸引力也越來(lái)越強(qiáng)。與私募基金20%以上的收益提成相比，公募基金能給出的薪水顯然過(guò)于微薄。萬(wàn)家基金、銀華基金、交銀施羅德基金、國(guó)聯(lián)安基金發(fā)布公告，4家基金公司進(jìn)行了基金經(jīng)理變動(dòng)。而在幾天后，寶盈、富國(guó)和融通三家基金公司不約而同地發(fā)布公告，宣布旗下的基金經(jīng)理或高管變動(dòng)，短短兩天，就有7家基金公司進(jìn)行了換防。至此，2009年開(kāi)始，基金經(jīng)理變動(dòng)的節(jié)奏未曾停止過(guò)，而且有愈演愈烈的趨勢(shì)。

　　金融危機(jī)造成基金公司的危機(jī)，也讓基金經(jīng)理們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，原本人才流通就快的基金行業(yè)更是出現(xiàn)了大量的裁員和跳槽的現(xiàn)象。

　　文/本刊記者 黃伊凡

　　2009年，中國(guó)基金業(yè)進(jìn)入了第十個(gè)年頭。隨著多重因素影響下股票市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的集中釋放，2008年我國(guó)基金行業(yè)規(guī)模十年來(lái)首度出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，行業(yè)總規(guī)模從年初的3.3萬(wàn)億元縮至約1.8萬(wàn)億元。基金公司的危機(jī)，也讓基金經(jīng)理們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，原本人才流通就快的基金行業(yè)更是出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象。             

　　人員更換頻繁

　　2008年度業(yè)績(jī)排名百名以外的基金經(jīng)理離職或增聘公告不勝枚舉。基金經(jīng)理不再是“鐵飯碗”，管理的基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，被公司勸退，超炒魷魚(yú)！基金經(jīng)理管理的基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳，被公司炒掉。   僅僅一年甚至更短時(shí)間的操盤業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳就被基金管理公司炒掉。這其中也不難看出：一，大部分基金管理公司現(xiàn)在是追求短期的業(yè)績(jī)和排名，短期的最大利益化。這是一種極其浮噪的表現(xiàn)。這些所謂宣傳價(jià)值中長(zhǎng)期投資的基金管理者，在宣傳上是價(jià)值中長(zhǎng)期投資，在具體操作上是說(shuō)的一套，做的是另一套。二，迫于短其業(yè)績(jī)的壓力，有能力水平的基金經(jīng)理也被逼走誰(shuí)最短時(shí)間內(nèi)盈利最大化的道路。迫使其最大限度增加投機(jī)暴利的操作。從本質(zhì)上這是真正在忽悠基民和準(zhǔn)備成為基民的投資者。各基金經(jīng)理都有其對(duì)外宣傳的投資思路和理念。實(shí)質(zhì)上這和市場(chǎng)中莊家做股票，拉高了股價(jià)就不斷出利好講故事同樣。有時(shí)故事情節(jié)非常動(dòng)人，實(shí)質(zhì)上后面的動(dòng)作是出人意料的驚人。

　　人員的頻繁更換，基金管理公司這樣的做法表面上是為基民著想。到底是為基民的利益還是為基金管理公司其最大利益而想，有時(shí)候難以說(shuō)清楚。

　　基金經(jīng)理轉(zhuǎn)行人數(shù)增多

　　很多基金經(jīng)理由于不看好2009年行業(yè)的發(fā)展，以及受08年基金公司和券商對(duì)員工降薪的影響，因此已經(jīng)轉(zhuǎn)行或正在預(yù)備轉(zhuǎn)行的人明顯增多。根據(jù)酷評(píng)網(wǎng)調(diào)查顯示，在證券、銀行、保險(xiǎn)這三個(gè)金融行業(yè)中，證券領(lǐng)域的銷售轉(zhuǎn)行最多，占該行業(yè)銷售從業(yè)人員的26%。行情的低潮讓很多基金經(jīng)理無(wú)法完成既定任務(wù)，在殘酷的危機(jī)面前，他們對(duì)后市也產(chǎn)生了恐慌情緒，紛紛開(kāi)始為自己的將來(lái)做打算。轉(zhuǎn)行成為不少人的首選。

　　基金經(jīng)年輕化

　　現(xiàn)時(shí)，三百家基金都在“混”業(yè)績(jī)比較優(yōu)良個(gè)股這趟水。而A股市場(chǎng)兩市業(yè)績(jī)相對(duì)比較好的股票也就那么兩三百家。在市場(chǎng)的這種環(huán)境下，注定絕大部分基金其投資出現(xiàn)類同，所以其命運(yùn)也類同。在這種情況之下，大部分基金經(jīng)理有沒(méi)有真正的水平基本都同樣。換言之，通常要研究生甚至博士才能擔(dān)任的基金經(jīng)理，現(xiàn)階段湊合著找一個(gè)具有兩三年股票投資經(jīng)歷，二十來(lái)歲的小伙子就了事。

　　筆者查詢了一下某基金公司基金經(jīng)理相關(guān)資料：大成創(chuàng)新成長(zhǎng)混合型證券投資基金的新任基金經(jīng)理倪某某出生于1980年，僅有3年的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；而南方積極配置基金新上任的基金經(jīng)理張某某出生于1979年；同樣不足30歲的年輕少帥還有銀豐證券投資基金的基金經(jīng)理尚某某。

　　正常情況下，入市苦學(xué)三年也只是對(duì)股市有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，又何堪基金經(jīng)理這樣的重任呢？

　　人員變動(dòng)對(duì)操作的影響

　　一些基金研究人士認(rèn)為，優(yōu)秀的基金經(jīng)理對(duì)行情判斷好，從決策到行動(dòng)都非常果斷，往往能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)超過(guò)市場(chǎng)平均水平的收益。但去年以來(lái)公募基金經(jīng)理和管理層人員劇烈變動(dòng)，轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)為私募，都在一定程度上影響了基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

　　基金業(yè)人才頻繁流動(dòng)，影射出業(yè)界的浮躁。基金經(jīng)理大量流失，投資風(fēng)格千差萬(wàn)別；“新手上路”越來(lái)越多，缺乏投資經(jīng)驗(yàn)，這些都對(duì)投資者造成傷害。

　　現(xiàn)時(shí)由于絕大部分基金投資品種和持股基本“類同”，倉(cāng)位也一直基本“類同”。所以整體上在下跌市場(chǎng)中誰(shuí)多虧點(diǎn)誰(shuí)少虧點(diǎn)本質(zhì)上是運(yùn)氣上的問(wèn)題。投資品種類同，持股類同，倉(cāng)位也一直類同這哲射出，在整個(gè)基金行業(yè)群體中，大部分基金其實(shí)現(xiàn)在都是靠看天吃飯。其管理水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)與其正面宣傳的投資方法理念差別萬(wàn)千。以筆者之見(jiàn)在如此環(huán)境下基金經(jīng)理要下真正脫穎而出獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騒，除了在選股的挑選上跳出往同行扎堆的大藍(lán)籌股里鉆的思維外最重要的還是在把握指數(shù)高低位與持股倉(cāng)位的操作配置之上。筆者不甚過(guò)多研究基金持股品種，但時(shí)刻留意群基金們的持股倉(cāng)位。就拿08年年初和年底基金的持倉(cāng)分析。08年年初上證指數(shù)在5000點(diǎn)之時(shí)大部分基金持倉(cāng)超過(guò)80%，08年年底上證指數(shù)跌2500點(diǎn)這些基金持倉(cāng)同樣還是80%左右。指數(shù)從5000點(diǎn)到2500點(diǎn)跌幅過(guò)半，但其倉(cāng)位則重倉(cāng)基本沒(méi)有變化，避險(xiǎn)也就無(wú)從談起！

　　敢于輕倉(cāng)也需要勇氣！現(xiàn)在基金群體存在一種共通的危險(xiǎn)思維：“大家都不輕倉(cāng)一旦自己輕倉(cāng)而且看錯(cuò)，那么倒霉的就是自己一人。大家都重倉(cāng)，小跌大跌共同跌；小虧大虧共同虧。法不罰眾對(duì)自己個(gè)人影響不大，錢不是自己的虧了最多少拿獎(jiǎng)金。為保自安看著跟著隊(duì)伍保日子。”實(shí)際如此思維如此行為這并是中庸之道取中間，對(duì)基民而言這是嚴(yán)重的玩忽職守瀆職行為！

　　任期短期化使得基金經(jīng)理在操作中追求業(yè)績(jī)短期化，過(guò)于功利化往往導(dǎo)致市場(chǎng)誤判，也是令人擔(dān)憂的現(xiàn)象。基金證券業(yè)在金融風(fēng)暴中受到的影響巨大，對(duì)于2009年的發(fā)展與收益，很多基金公公司普遍調(diào)低了增長(zhǎng)預(yù)期。看來(lái)，金融危機(jī)下基金經(jīng)理對(duì)2009的增長(zhǎng)也普遍缺乏信心。

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