本報記者 高和平 北京報道

　　在北京問天律師事務所律師張遠忠向南方基金公司發(fā)出“分紅”詰難后，基金公司的分紅行為突然多了起來。僅4月21日，就有5只基金同時發(fā)布分紅公告，而力度最大的，莫過于國海富蘭克林基金公司，旗下的3只基金都將在4月27日分紅。

　　在“鐵公雞”被挖掘出來之后，4月份基金公司分紅的腳步明顯加快。根據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至4月23日，4月實施分紅的開放式基金達到了32只，而今年以來，實施分紅的開放式基金只有73只。在分析人士看來，基金公司突然熱衷分紅，無疑與監(jiān)管層完善對基金分紅的規(guī)定有關。

　　多只基金忙分紅

　　根據(jù)國海富蘭克林基金公司發(fā)布的公告，旗下富蘭克林國海中國收益基金將以2009年4月7日可供分配利潤3.18億元為基準，向持有人按每10份基金份額派發(fā)現(xiàn)金紅利1.50元。富蘭克林國海彈性市值基金將以2009年4月7日可供分配利潤11.61億元為基準，向持有人按每10份基金份額派發(fā)現(xiàn)金紅利2.50元。富蘭克林國海潛力組合基金將以2009年4月7日可供分配利潤8.34億元為基準，向持有人按每10份基金份額派發(fā)現(xiàn)金紅利1.00元。

　　除了國海富蘭克林基金公司之外，4月20日、21日之內(nèi)發(fā)布分紅公告的還有大成基金旗下封閉式基金基金景宏，每10份基金份額派發(fā)現(xiàn)金紅利2.1元；南方優(yōu)選價值，每10份基金份額派發(fā)紅利1.20元；華商盛世成長，每10份基金份額派發(fā)紅利2.65元；華寶興業(yè)旗下寶康消費品和寶康靈活配置擬每10份基金份額派發(fā)紅利0.50元。

　　Morningstar晨星基金研究員王蕊認為，4月以來，基金公司頻繁分紅，在一定程度上是監(jiān)管層的分紅指導意見產(chǎn)生了效果。她表示，監(jiān)管層一直在試圖規(guī)范基金的分紅行為，4月1日出臺的《證券投資基金收益分配條款的審核指引》更是具有明確的指導性質，而基金公司也感受到了來自監(jiān)管層的壓力。

　　分紅不能一刀切

　　在弱市環(huán)境下，基民更傾向于將分紅收益落袋為安。雖然監(jiān)管細則出臺，但讓每家基金公司把分紅落到實處似乎并不容易。

　　本報上周報道了興業(yè)基金公司旗下的全球視野基金自2006年成立以來，就從未進行過分紅，而旗下的興業(yè)趨勢卻已經(jīng)進行過多次分紅了。

　　記者致電興業(yè)基金公司，對于這個“奇怪”現(xiàn)象，公司本周給予了答復，稱在分紅問題上，對于不同的基金產(chǎn)品，結合市場情況，公司有不同的定位。例如興業(yè)可轉債基金，作為高分紅派息的穩(wěn)健防守型品種，已累計分紅33次，每10份累計分紅14.66元。而根據(jù)興業(yè)全球視野《基金合同》中有關收益分配的條款，“在符合有關基金分紅條件的前提下，本基金每年收益分配次數(shù)最多為6次，分配比例不低于可分配收益的50%”，該基金未約定每年必須分紅。證監(jiān)會此前發(fā)布的《證券投資基金收益分配條款的審核指引》指出，“基金管理公司在設計帶有分紅條款的基金產(chǎn)品時，應當在基金合同及招募說明書中約定每年基金收益分配的最多次數(shù)和每次收益分配的最低比例”。

　　王蕊表示：“每家基金公司的分紅政策都不同，以股票型基金為例，屬于增值型的基金，多數(shù)都傾向于以收益再投資最大程度地獲得增值收益，這類基金顯然是不愿意進行分紅的。”

　　“分紅權利應給投資者”

　　基金不愛分紅似乎已經(jīng)成為基金行業(yè)的普遍問題。“基金契約上關于分紅條款的模糊定義，使得基金公司在制訂分紅方案時有相當大的自由度，可以在分紅時間、分紅金額、分紅次數(shù)上自由決定。遲分紅或不分紅并未明確違約，實際上是鉆了契約規(guī)定模糊的空子。”德圣基金研究中心首席分析師江賽春認為。

　　在他看來，“分紅事件”的意義在于“提醒我們關注基金行業(yè)中還存在著種種不規(guī)范的做法，可能損害持有人利益。這種漠視持有人利益的行為是應該被譴責的”。

　　王蕊告訴記者，投資者的需求不同，對分紅的要求也不同。從市場來看，基金公司的普遍做法是將分紅的權利拿在自己手中。而實際上，對于基金公司來說，在分紅一事上，最需要做的事情只是將分紅的權利下放給基金持有人。讓持有人根據(jù)自己的投資意愿來選擇分還是不分。“基金公司采用模糊概念來界定分紅，可能會引發(fā)持有人對其不信任。”

　　根據(jù)4月1日證監(jiān)會發(fā)布的指引，規(guī)定“基金紅利發(fā)放日距離收益分配基準日的時間，不得超過15個工作日”。對于這個新規(guī)，江賽春認為，基金公司分紅實施指引，規(guī)范了基金分紅中存在解釋不清的模糊條款。其核心就是兩條，一是明確可分紅的條件是基金財務報表上有可分配收益；二是在計算完財務年度報表后，需要在15個工作日內(nèi)按照契約規(guī)定的分紅比例執(zhí)行分紅。這兩條規(guī)定一出臺，基本上解決了分紅中的漏洞。

　　張遠忠在其4月21日的博客中撰文，從民事法律責任的角度說，如果這些“鐵公雞”損害了投資人的利益，投資人當然可以請求“鐵公雞”進行賠償。而且，“鐵公雞”的事實一旦查實，除了承擔民事責任外，是逃脫不了“行政責任”干系的。

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