每經記者 別冶 發(fā)自北京

　　“今年大考沒及格，全部留級明年重考”，被譽為2008年最牛基金經理的王亞偉曾如此表示。

　　最牛基金經理王亞偉還是只看對一半。“大考”剛過，新年伊始，多家基金公司就已經開始著手對公司內部的基金經理進行調配。但也有個別基金經理已經喪失了“補考”機會。

　　備戰(zhàn)2009基金公司換防忙

　　日前，盡管開年不久，但已有基金經理“喪失”了“補考”的資格。日前，長城基金公司發(fā)布公告稱，長城安心回報基金基金經理楊建華不再擔任該基金的基金經理，取而代之的是現(xiàn)任長城久富核心成長基金經理徐九龍。

　　除去長城基金公司外，華夏基金也于日前發(fā)布了基金經理調整公告。公告顯示，因工作需要，華夏基金決定自2009年1月1日起聘任陽琨為基金興和基金經理，增聘童汀、譚琦為華夏紅利基金經理，增聘楊澤輝為華夏藍籌基金經理。同時，童汀不再擔任基金興和和華夏復興基金經理，鞏懷志、譚琦不再擔任華夏藍籌基金經理。

　　據(jù)知情人士透露，因為年初工作調整，華夏基金基金經理出現(xiàn)大規(guī)模變動，由于華夏紅利規(guī)模較大，因此將該基金基金經理改為孫建東、童汀和譚琦三人共同打理。

　　業(yè)內人士指出，與2007年瘋狂上漲的大牛市行情以及2008年單邊急跌的大熊市行情不同，2009年的市場存在極大的不確定性，而正因如此，2009年也是真正考驗基金經理能力的一年。新年伊始，基金公司已經積極開始備戰(zhàn)2009年。

　　回顧2008華夏“績”高一籌

　　對于基金經理過去一年的“印象”，每一個人、每一個群體都有自己獨到的見解。作為天生的“冤家”——券商也不例外。

　　日前，國金證券2009年第一期基金經理評價報告出爐，國金基金經理評價體系從收益獲取能力、風險控制能力兩個角度出發(fā)，并兼顧短期(過去一年內)、中期(過去兩年內)、長期(過去三年內)三個時間階段，采取定量評價方式對股票基金經理過往持續(xù)性的綜合投資管理能力進行評價比較。

　　評價結果顯示，224位參與國金2009年第一期(截止2008年12月31日)基金經理評價的基金經理中，王亞偉(華夏)、孫建冬(華夏)和王曉明(興業(yè)全球)獲得主要管理相對中高風險定位基金產品綜合投資管理能力的前三甲，而許杰 (泰達荷銀)、楊云 (興業(yè)全球)、李源海(申萬巴黎)獲得主要管理相對中低風險定位基金產品綜合投資管理能力的前三甲。同時，上述基金經理與黃健斌 (博時)、張益馳(華夏)、侯清濯(易方達)、沈毅(泰達荷銀)、陳戈(富國)、胡建平(華夏)、顏正華(華夏)、鞏懷志(華夏)、王寧(長盛)、李昇(銀河)、孫延群(上投摩根)、袁野(國投瑞銀)、賀軼(匯豐晉信)、游海(招商)、羅澤萍(華夏)、芮崑(上投摩根)等共同獲得五星級評價。

　　若考慮到建倉、調倉緩沖期因素影響，共有176位基金經理在2008年度持續(xù)管理積極投資偏股票型基金。對這些基金經理2008年度的收益獲取能力和風險控制能力進行評定，并由此計算年度投資管理能力，結果顯示：孫建冬、王亞偉、袁野、王鵬(嘉實)、陳鵬(鵬華)等主要管理相對中高風險定位基金產品的基金經理2008年度投資管理能力指標排名居前，而李源海、許杰、楊云、黃健斌、胡建平(華夏)和顏正華(華夏)等主要管理相對中低風險定位基金產品的基金經理2008年度投資管理能力指標排名居前。

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