在低迷市道擴充對債券、貨幣類固定收益產品的研發是保持競爭力的關鍵

　　證券時報記者付建利

　　與牛市時基金公司積極擴張股票型基金投研人員相對應，熊市來臨時債券基金、貨幣基金等固定收益類產品的紅火，帶動了基金公司加緊布局固定收益類投資。無論是新成立專門的固定收益部門，還是延攬固定收益類投研人員，無不顯示出牛熊市中基金公司不同的發展策略。

　　近日，銀華基金公司成立了獨立的固定收益部。該公司對外稱，此舉是為了提升該公司低風險產品投資研究實力，以加強對旗下現有銀華保本、貨幣等低風險產品的管理。加上正在發行的銀華增強收益債券基金，銀華基金管理公司將成為基金業內為數不多的債券、貨幣和保本三大低風險產品門類齊全的基金公司。

　　記者了解到，和銀華基金一樣，熊市里由于股票基金等權益類投資產品的巨幅虧損，投資者逐漸失去對這些高風險產品的興趣，而債券基金、貨幣基金等固定收益類產品由于取得了可觀的收益，成為投資者的新寵。目前的新發基金中，不僅大部分為債券基金等固定收益類產品，且募集額度也遠遠高過股票基金。上海一家銀行系基金公司分管市場的副總告訴記者，由于市場普遍預期最近一年左右股票市場很難有大的起色，基金公司將把業務的重點放在債券、保本、貨幣等固定收益產品上。但由于牛市時固定收益類產品處于邊緣地位，導致相關人才儲備嚴重不足，因此，盡快招聘到相關投研人員或進行人才儲備，成為基金公司近期人力資源上的重點。

　　記者在查閱各基金公司網站招聘欄目時了解到，南方基金公司2009年校園招聘的計劃中，投研方面的人才需求主要集中在固定收益部的宏觀研究員、固定收益研究員等崗位，而以前基金公司很少招聘的債券交易員，也赫然出現在南方基金公司的招聘計劃中。而富國基金則在網站上掛出了招聘3名債券研究員的啟事。此外，鵬華、招商等多家基金公司也紛紛招聘固定收益研究員、固定收益信用分析師等人員。

　　記者留意到，基金公司即使在招聘基金經理或投資顧問時，以前一般都是指股票投資方面的，而現在很大一部分則是指向債券、貨幣等固定收益部分。一些以前固定收益部門掛靠在股票投資部門的基金公司，正打算人員補充到位后單獨設立固定收益部門。以前處于邊緣地位的固定收益部門總監，如今取得了和股票投資部總監“平起平坐”的地位。

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