也許在華爾街金融風(fēng)暴中失業(yè)的部分金融人才不久就會閃現(xiàn)在中國的基金業(yè)舞臺上。“我們老想著抄國外股市的底去賺外國人的錢，實際上最高級別的抄底是去抄華爾街人才的底！”深圳一家基金公司的總經(jīng)理向記者表示。這位總經(jīng)理正打算去華爾街延攬QDII人才。而據(jù)記者了解，由上海市金融工委、北京、深圳相關(guān)人事部門牽頭，已經(jīng)或者即將組織轄區(qū)內(nèi)基金公司等金融機構(gòu)去挖華爾街的人才“墻角”。盡管全球協(xié)力救市的大幕已經(jīng)拉開，但華爾街金融風(fēng)暴仍然沒有顯示出好轉(zhuǎn)的跡象。也許，中國基金業(yè)抄底華爾街人才的大戲，才剛剛開始。

　　點評：授人以魚不如授人以漁，老祖宗的話總是那么有道理。作為人力資本密集型的基金業(yè)，最符合那句電影臺詞：最寶貴的財富是人才。能把國際上頂尖的人才引進國內(nèi)基金業(yè)，當(dāng)然有助于提升中國基金業(yè)的全球投資和營運水平。畢竟作為同事和作為合作伙伴的效果是截然不同的。不過，吸引人才也不能盲目，個人覺得華裔人才更適合國內(nèi)基金公司，畢竟語言和文化上的障礙不是那么容易逾越的。(余喆)