證券時報記者 楊 波

　　“中國優秀的基金經理將來一定會產生于優秀的基金管理公司中，從國外的發展歷史來看，彼得·林奇只能產生于富達這樣偉大的基金管理公司。”華夏基金管理公司總經理范勇宏說。

　　2007年，無疑是華夏基金管理公司豐收的一年———管理基金產品18只，管理共同基金資產規模超過2500億份，基金份額持有人戶數超過1000萬，成為境內管理共同基金資產規模最大的基金管理公司。投資業績方面，華夏基金公司也表現出色，全年為投資者創造收益達到890億元，累計分紅超過256億元，公司旗下多只基金取得優異業績，凈值增長率超過150%的基金有4只，所有合同生效在一年以上的偏股型基金2007年凈值增長率全部超過100%。

　　投研隊伍已近百人

　　范勇宏表示，2007年華夏基金管理公司能取得業績與規模的同步大幅度增長，客觀的大前提是，大的市場環境比較好———股改對股市發展巨大的推動、良好的宏觀經濟形勢、人民幣升值的大趨勢，給基金管理公司帶來了一次歷史性的機遇。“我們很幸運，也比較好的抓住了這個機遇。就像投資，到底是科學還是藝術呢？很難講其中有沒有運氣的成份。”

　　然而，幸運往往只眷顧有準備的人。“華夏基金公司也很努力，我們加強了內部管理，客觀分析市場的走勢，比較好的把握住了2007年市場的趨勢，無論年初對全年股市走向的基本判斷，還是10月對市場轉折的判斷，我們都做到了一定程度的提前。”

　　另外，華夏基金公司在打造研究平臺方面花了大力氣，在人力財力方面做了很好的人力資源的配置，到現在，華夏基金的投研隊伍已將近百人，應該是行業中最大的研究團隊。“一只基金要有很好的表現，除了基金經理本人的才華勤奮之外，還需要一個優秀的研究平臺的支持。去年車開得很快，我們要保證能夠比較安全的走過來，就需要全面的精密的研究平臺。”范勇宏說。

　　華夏基金公司也是一家盛產明星基金經理的公司，除了大名鼎鼎的華夏大盤精選基金在所有股票型基金中回報率排第一，華夏紅利、華夏平穩增長在其所屬基金類型中也分別排名第一。范勇宏認為，明星基金經理制有利也有弊，更重要的是發揮團隊的作用。他認為，偉大的基金經理事實上會產生于偉大的基金公司，“基金經理再好，如果沒有相應的團隊支持，將很難獲得持續的優秀業績。當然，偉大的公司對優秀人才也有吸引力，而且可以讓這些人才得到充分的發揮。”

　　范勇宏表示，基金公司最大的資產就是人才，良好的團隊來源于良好的運作機制，既不能放養又不能管死，基金經理要有統一的紀律要求但也需要保持個性。“華夏基金企業文化中講求平等、尊重，在遵守一定原則的前提下，個人可以充分發揮自己的主觀能動性。”

　　2008希望繼續為投資者賺錢

　　在經歷了2006、2007兩年的大牛市后，2008年中國股市已進入敏感期，對基金管理公司的投資管理將是一個很大的考驗，對規模較大的基金公司是更大的考驗，因為持有人多，因為基金的規模大，而且一點點的規模變動絕對值都很大。范勇宏表示，希望今年能給投資者繼續賺錢，而且每年都給投資者賺錢。“我們會加強管理，加強風險控制，當然，控制風險的目的也是為了給投資人賺錢。”