證券時報兩會報道組

　　“作為基金行業(yè)有史以來的第一位、也是目前唯一一位政協(xié)委員，我感到十分自豪！”全國政協(xié)委員、富國基金公司副總經(jīng)理謝衛(wèi)抑制不住興奮地說。

　　謝衛(wèi)從1997年到東莞參加了證監(jiān)會組織的基金業(yè)培訓(xùn)，1998年參與籌建富國基金公司，至今已在富國基金做了8年的副總經(jīng)理。談起基金業(yè)來，謝衛(wèi)如數(shù)家珍。從基金法修改到專戶理財，從行業(yè)人才戰(zhàn)略到股市是否需要降低印花稅，這位政協(xié)委員都有自己獨(dú)特的看法。

　　據(jù)悉，在本次兩會上，謝衛(wèi)將提交關(guān)于應(yīng)對A股市場逐步國際化、加強(qiáng)財政政策在宏觀調(diào)控中的作用、實施更為積極的消費(fèi)政策和國內(nèi)金融理財產(chǎn)品規(guī)范發(fā)展等4份提案。

　　“很自豪———我是基金公司老總”

　　40多歲的謝衛(wèi)現(xiàn)在是民盟中央委員，2002年加入民盟，2003年成為上海市人大代表�！澳莻�時候大家叫我‘謝總’，其實根本不知道我做什么行業(yè)的，現(xiàn)在可好了，別人介紹我的時候，脫口就說———‘這是基金公司的老總’。”

　　談起在本輪牛市中崛起的中國基金行業(yè)，謝衛(wèi)滿臉自豪。在他看來，中國基金行業(yè)經(jīng)過11年的發(fā)展，至少在三個方面取得了卓越的成就。第一，基金業(yè)養(yǎng)成了良好的糾錯機(jī)制。盡管基金業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了諸如“老鼠倉”等個別違規(guī)事件，但謝衛(wèi)認(rèn)為基金行業(yè)養(yǎng)成了一種有問題立刻改正、敢于直面問題的勇氣；第二，基金業(yè)在制度設(shè)計上一開始就遵循透明、公開、公正的原則，如托管制度、信息披露制度，這些制度確保了整個行業(yè)的“陽光化”操作；第三，基金業(yè)整體上遵循了價值投資的理念，行業(yè)自律做得較好，培養(yǎng)了一批素質(zhì)高的職業(yè)投資人隊伍。

　　“基金行業(yè)的資產(chǎn)管理規(guī)模去年年底達(dá)到3萬億，超過保險資產(chǎn)管理規(guī)模，這種發(fā)展速度確實讓人吃驚�！钡�謝衛(wèi)同時認(rèn)為，現(xiàn)在還不是沾沾自喜的時候，因為國內(nèi)基金業(yè)目前還處在繼續(xù)整固平臺的階段，很多基礎(chǔ)性工作需要做好做扎實，特別是投資者教育工作亟待加強(qiáng)。

　　對于富國剛剛獲批發(fā)行一只新基金，謝衛(wèi)并沒有感到過多地高興，“新基金陸續(xù)獲批表明了管理層希望穩(wěn)定市場的態(tài)度。富國基金歷來主張常態(tài)營銷，投資者教育工作做好了，即使不發(fā)新基金我們照樣也能保證持續(xù)發(fā)展�！�

　　在謝衛(wèi)看來，基金行業(yè)經(jīng)過幾年牛市的培育，生存已經(jīng)不是問題。而有了錢的時候，行業(yè)就應(yīng)該更多去做投資者教育工作，要擯棄急功近利和浮躁心態(tài)。

　　謝衛(wèi)尤其反對頻繁的短期業(yè)績排名。“現(xiàn)在有些市場人士動不動就說把握風(fēng)格輪動、板塊輪動，這種操作模式在富國是不被支持的。誰能夠把握好市場的節(jié)奏？除非神仙！”謝衛(wèi)告訴記者，富國基金公司一直主張好股票就捂住不動，比如貴州茅臺和蘇寧電器，即使這些股票很長時間不漲，但公司管理團(tuán)隊優(yōu)秀，業(yè)績優(yōu)良，只要基本面不發(fā)生變化，富國就不會改變自己的投資理念。

　　“很憂慮———留住人才是難題”

　　毫無疑問，基金行業(yè)欣逢難得的盛世，但謝衛(wèi)不無憂慮地告訴記者，面對全行業(yè)過于頻繁的人才流動，基金業(yè)亟待制定出切實有效的措施留住優(yōu)秀人才。

　　在謝衛(wèi)看來，基金行業(yè)的人才缺乏不僅僅是基金經(jīng)理，還包括優(yōu)秀的高管人才、市場營銷人才、基金會計等，行業(yè)發(fā)展需要的人才是全方位的。同時，謝衛(wèi)指出，要保持住人才的穩(wěn)定性，不能僅僅通過發(fā)一筆優(yōu)厚的年終獎來解決問題，必須要有長遠(yuǎn)考慮，需要通過體制來解決問題。

　　“從高管到普通員工，從投資到市場營銷，基金業(yè)都必須要有正規(guī)軍的打法，我們已經(jīng)不是游擊隊了，現(xiàn)在要做大手筆，要有大氣魄和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。”謝衛(wèi)說，“別看基金行業(yè)現(xiàn)在發(fā)展速度如此之快，但如果人才問題不解決，毀于一朝一夕絕不是危言聳聽�！�

　　謝衛(wèi)主張私募基金向公募靠近。面對成批公募基金經(jīng)理頻頻跳槽到私募，謝衛(wèi)表示，私募基金目前還處于灰色地帶，必須要有條件地正規(guī)化。一是要有門檻，不能隨便三五個人就做起了私募；其次，管理團(tuán)隊要職業(yè)化，投資團(tuán)隊、市場營銷團(tuán)隊都必須要有一定比例的人員來自公募基金，只有這樣，私募基金在風(fēng)控水平、信息披露等方面才能做到規(guī)范化。