四川新聞網-成都商報訊

　　據統計，截至2月17日，今年以來有41只基金的基金經理發生了變動，涉及到22家基金公司。

　　基金掌門人頻頻換臉

　　金鷹基金公司日前發布公告對旗下2只基金的基金經理發生調整。一是增聘龍蘇云擔任金鷹中小盤精選基金經理，羅榮女士不再擔任金鷹中小盤精選基金經理；同時增聘龍蘇云擔任金鷹成份股優選基金經理。

　　1月12日，南方基金旗下6只基金的基金經理調整涉及到7人，南方寶元債券型基金、南方成份精選基金、南方積極配置基金、南方避險增值基金、南方穩健成長基金及南方穩健貳號基金的基金經理都發生變化。

　　2月13日，華安基金旗下3只基金的基金經理調整涉及人次多達6人。劉新勇不再擔任基金安信的基金經理，聘任陳俏宇為基金安信的基金經理；陳俏宇不再擔任基金安順和華安宏利基金的基金經理，聘任汪光成為基金安順和華安宏利的基金經理，尚志民仍任基金安順和華安宏利的基金經理；鮑泓不再擔任華安策略優選股票基金的基金經理，聘任張偉、鄧躍輝為華安優選的基金經理。

　　華夏基金公司今年同樣大規模進行了基金經理的調整，旗下4只基金的基金經理有所變動。

　　東吳、銀河、興業、長盛、國海富蘭克林、中郵等基金公司的基金經理也發生變動。從這些基金經理人員變動來看，各種類型基金的基金經理都發生了變動，往常比較少變動的貨幣基金、債券型基金，近期人事變動很突出。

　　三大原因導致基金經理換人

　　一位業內人士表示，目前基金經理的流動原因主要有三類：

　　一是基金經理自身選擇退出，一般是投身于私募，但這在目前并不占主流。

　　二是不少基金經理的調整是與布局專戶理財等新業務有關，這一類型的基金經理大規模變動并非人才外流，屬于內部崗位調整，這主要發生在有專戶理財資格的基金公司內部。

　　三是因基金經理在2007年管理的基金業績不佳，基金公司進行常規的人事調整。證券時報