證券時報記者 劉宇輝

　　在人才匱乏的情況下，基金經理一拖多成為常態，據統計，目前同時參與管理兩只及以上基金的基金經理多達49人，管理基金數占基金總數的三分之一，有的基金經理甚至同時參與3只 、4只基金的管理。

　　隨著近期多只基金獲準發行，困擾基金業的基金經理人才荒問題卻隨著新基金的發行而日顯突出。在基金經理不足的情況下，基金經理“一拖多”現象愈演愈烈，節前獲批的兩只股票基金建信優勢動力和南方盛元紅利的基金經理均由老基金經理兼任。

　　據統計，目前同時參與管理兩只及以上基金的基金經理多達49人，管理基金數占基金總數的三分之一。有的基金經理甚至同時參與3只 、4只基金的管理。

　　基金經理“一拖多”現象導致的直接后果是同一基金經理管理的基金在投資上的雷同。不少被同一基金經理管理的偏股基金在資產配置、行業配置和個股投資方面具有極大的相似性，一只基金完全可以看成是另一只基金的仿制品 ，基金名稱不過淪為一個美麗的外殼而已。

　　“一拖多”愈演愈烈

　　新春剛過，基金經理即迎來跳槽季。廣發基金公司上周五公告，經該公司董事會通過，同意何震辭去廣發策略優選混合型基金的基金經理職務。何震是一名優秀的基金經理，他管理的廣發優選榮獲本報2007年度平衡型基金明星獎。據報道，何震將前往上海投身私募。

　　為了填補何震離職后的空缺，廣發基金同時決定，聘任馮永歡擔任廣發策略優選基金經理，增聘許雪梅擔任廣發穩健增長基金經理，廣發穩健基金由馮永歡和許雪梅共同管理。這樣，馮永歡將“雙肩挑”，同時擔任廣發穩健和廣發優選兩只基金的基金經理。

　　而在停止了五個月之后，新基金的發行節奏開始步入正軌，繼節前批準創新封基建信優勢動力和開放式基金南方盛元紅利之后，證監會又于上周批準兩只開放式股票基金和一只債券基金發行。值得注意的是，建信優勢基金的基金經理陳鵬同時也是建信優化配置基金的經理，而南方盛元紅利的基金經理陳鍵自2006年3月16日起一直是基金天元的基金經理，在新基金發行步入正常的情況下，基金經理的供給卻依然短缺，“一拖多”現象便漸成常態。

　　實際上，基金經理“一拖多”的情況在各家公司都普遍存在。據Wind資訊的統計，同時參與管理兩只及以上基金的基金經理多達49人，管理基金數占基金總數的三分之一。如南方基金的呂一凡同時管理南方高增和南方隆元，融通的陳曉生同時管理融通先鋒和融通藍籌，易方達的侯清濯同時管理方達增長和方達科訊，國投瑞銀的靳奕同時管理國投創新和國投成長，上投摩根的投資總監孫延群同時管理上投阿爾法和上投內需，景順長城的王新艷同時管理景順鼎益和景順藍籌，華寶興業的魏東同時管理寶康配置和華寶成長等等。

　　不少基金經理管理的基金數還超過兩只，國泰基金的何江旭同時獨自擔任國泰回報、國泰金牛和國泰金鷹三只偏股基金的基金經理，嘉實的劉天君同時管理嘉實優質、嘉實成長和基金泰和，招商基金的張冰同時擔任招商優質、招商先鋒和招商核心三只基金的基金經理，招商基金的胡軍華更是同時管理招商平衡、招商股票、招商債券和招商增利四只基金。

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