富達老帥無退意

　　與此形成鮮明對比的是另一家基金巨頭。富達投資公司的CEO、77歲的愛德華•約翰遜掌管已超過了30年，而他至今仍無意退休，也沒有披露接班人的計劃。

　　富達公司是愛德華•約翰遜的父親于1946年創(chuàng)立的，目前該公司管理的資產(chǎn)達1.3萬億美元，是美國資產(chǎn)規(guī)模第三的共同基金公司，富達投資公司最近61年內(nèi)唯一一次領(lǐng)導(dǎo)人變化就是由愛德華•約翰遜接替他父親。

　　去年8月初，富達管理研究公司(FMR)首席執(zhí)行官愛德華•約翰遜任命一名非家族成員羅杰•勞森擔(dān)任FMR公司總裁，該公司正好是富達投資公司的母公司。羅杰•勞森曾是美國保德信金融公司副董事長，上世紀80年代起，他一直負責(zé)富達基金的市場銷售。由于羅杰•勞森已經(jīng)60多歲了，他的年齡可能不允許他成為老約翰遜的接班人，他的主要任務(wù)可能是協(xié)助老約翰遜完成富達公司基金業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。這也意味著老約翰遜的長女、45歲的阿比蓋爾將無緣接替父親的職務(wù)。由于愛德華•約翰遜至今仍不愿宣布退休，或者公開提供領(lǐng)導(dǎo)變更的時間表，富達投資公司給基金同行留下了越來越大的不確定性，并直接影響到旗下基金的運作。

　　2005年，公司給雷蒙德•梅森頒發(fā)了一個總額達3500萬美元的年終獎金，曾引發(fā)了股東們的不滿，因此，在雷蒙德•梅森退休之際，估計他能得到的退休“紅包”不會超過這一數(shù)額。根據(jù)雷蒙德•梅森與公司簽署的協(xié)議，他可能得到的退休金約為630萬美元。