新華社記者 趙曉輝 陶俊潔

　　中國股市自誕生以來的17年間，從未像2007年那樣掀起財富巨浪。面對漲跌之潮，基金經理們或激情、或淡定，或銳氣逼人、或內斂穩健，他們以各自不同的風格演繹著不同的財富故事。

　　痛并快樂著：年輕的淘金者

　　“投資是重復勞動，像淘金一樣很辛苦，可能看錯，變為痛苦，如果最終為市場證明，能淘到金子，會很快樂。”匯豐晉信基金經理王春這樣描繪自己的工作。

　　西裝革履，行色匆匆，30歲不到至40出頭的年紀，擁有經濟金融類專業學位，手中掌握著少則10億元、多則數百億元的資產。這些基金經理不少人是從證券業分析師做起，做過基金經理助理，在業內打拼多年一步步走到基金經理的職位。

　　但是，隨著基金規模的快速膨脹，基金經理的需求大幅增加，不少基金經理跨越式地走上這個職位。與成熟市場相比，中國的基金經理很年輕。

　　在基金經理的描述中，這份玩轉大把財富的工作似乎少了些公眾眼中的刺激，多了一些沉重和理性。“每天十幾個小時，工作的主要內容是閱讀研究報告和自己研究股票，時間長了，人會變得無趣。”東方基金公司付勇如是說。“有人打趣說，基金經理有兩個特點：白發多，頭發少。”

　　銀河基金的劉風華和上投摩根的楊逸楓是基金經理這個男性世界中難得的兩位女士。與她們的男同行相比，女基金經理多了一份細膩和感性，善于在生活中發現投資智慧，在逛街、練瑜伽時，也能從中獲得投資感悟。

　　“這份工作有時候會帶給你非常大的成就感，比如自己看中了一只股票，經過深入研究，覺得不錯，決定重倉持有，最終獲得可觀回報。”劉風華的這份快樂也是大部分基金經理對這個職業的熱愛所在。

　　與指數賽跑：經歷牛市大挑戰

　　雖然2007年指數翻番，在某些時期似乎隨便買一只股票都會賺錢，但是在不少基金經理眼中，若要在2007年的市場中獲勝似乎挑戰更大。

　　“基金漲不過指數，對更加看中選股的機構投資者來說選股能力體現不出來，而且牛市中股票比較貴，選股難度增加，犯錯的概率也在增加，市場不斷出現不理性因素，選錯了股損失也會比較大。”王春說。

　　“價值投資”是基金經理所認可的投資理念，但是2007年5月底之前的行情讓不少基金經理茫然，并開始反思自己的投資策略。“當時有點看不懂，于是就反問自己，我是不是錯了？”銀河基金管理公司劉風華說，“指數天天幾十個點、上百個點漲，而基金凈值卻幾乎不動。”

　　所選擇的股票是否仍然有投資價值？當時所考慮的因素是否發生了變化？在與研究員進行討論、與上市公司進行溝通之后，劉風華堅定了自己的投資策略，隨后的行情變化也印證了她的正確性。

　　與以往不同，隨著2007年投資熱潮的掀起，基金規模迅速擴大，基金經理面臨著投資策略調整的問題。天治品質優選基金經理謝京說，基金經理很難再單憑個人的能力精選個股進行投資，團隊作戰越來越普遍。

　　一般來講，研究團隊會提供一個供選擇的股票池，并把池中股票根據投資價值的大小分為幾類，每一類都有一個投資比例上限。基金經理則需要在這個上限內從股票池中選股。而一些關鍵的投資則需要經投資決策委員會通過。

　　排名與薪酬：基金經理的憂慮

　　讓人羨慕的高薪使得基金經理成為人們向往的“金飯碗”。然而在投資者熱情瞬間點燃、市場快速膨脹的中國，這些“金飯碗”的擁有者也有很多憂心的事情。

　　缺乏理財經驗的中國老百姓被動輒盈利翻倍的神話故事所打動，紛紛投身股市的汪洋大海，尋找著自己的財富夢想。他們不但期望著自己投資的股票價格能夠火箭上升，也以此作為參照物，考量著市場里與指數賽跑的基金經理們。

　　市場上對基金的排名每天都會變化，即便是基金經理自身不太在意，也不能阻擋投資者關注的目光。雖然受訪的基金經理都說，凈值的變化不能只看一時，而應有長遠的目光。但是不少投資者急迫的心情還是讓他們感到很大壓力。

　　“市場下跌時，實際上是建倉的好時機，但是投資者往往會贖回，贖回量大時，基金經理則不得不賣股票應對，而市場上漲時，投資者購買增加，基金經理只能加倉，造成較高成本。”新世紀優選分紅基金經理曹名長說。

　　在與投資者的溝通中，基金經理一次次倡導著長期投資的理念。讓他們高興的是，經過一輪輪的洗禮，中國的投資者正漸趨成熟，一些排名機構也不再把兩年之內的基金納入每天的排名范圍。

　　讓基金經理們偶爾心理不平衡的煩惱還有薪酬。2007年應該說是基金經理的大豐收年，但卻上演了一出基金經理　“棄公奔私”的大逃亡。據不完全統計，2007年上半年基金經理離職就多達163次，約占基金經理總數的41%。

　　據一位基金經理透露，同樣的資金規模，同樣的收益率，公募基金和私募基金經理的收入能差10倍。據了解，針對這個問題，監管層正探索在基金公司建立股權激勵制度，并在部分基金公司進行試點。

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