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受困次貸風(fēng)暴 國(guó)際金融機(jī)構(gòu)裁員忙http://www.sina.com.cn 2008年01月28日 09:40 中國(guó)證券網(wǎng)-上海證券報(bào)
⊙本報(bào)記者 鄭焰 在美國(guó)次貸風(fēng)暴中很受傷的全球各大金融機(jī)構(gòu)，近期紛紛宣布裁員。2007年度微薄、乃至巨額虧損的收益，迫使他們不得不勒緊褲帶。 對(duì)于那些位于金字塔尖的華爾街精英而言，2008年無疑是個(gè)不吉祥的年份，伴隨著流動(dòng)性泛濫及大牛市而來的巨額收入，在一片風(fēng)聲鶴唳中，岌岌可危。 紛紛裁員 國(guó)際著名投行摩根士丹利上周四表示，該公司將在未來一周內(nèi)裁員約1000人。此次裁員的范圍主要在財(cái)富管理和投資管理、內(nèi)勤和技術(shù)部門。包括交易和投資銀行部門在內(nèi)的機(jī)構(gòu)證券部門不會(huì)有重大裁員。摩根士丹利目前雇員人數(shù)約為5萬人，即約2%的員工面臨下崗。 摩根士丹利表示，準(zhǔn)備在企業(yè)環(huán)境變得更為嚴(yán)峻之前削減成本，此次裁員為削減成本計(jì)劃的一部分。“公司正在根據(jù)總體市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)別和個(gè)人表現(xiàn)來評(píng)估人員的去留……”該公司稱。 摩根士丹利的這一舉動(dòng)并不突兀。第二日，美國(guó)投資銀行高盛發(fā)言人便表示，該行計(jì)劃在未來數(shù)月全球裁減5%的員工。與摩根士丹利不同，高盛并沒有將這一行為歸為成本控制。該行發(fā)言人稱，這是正常的員工評(píng)估程序的一部分�！拔覀兠磕甓歼M(jìn)行表現(xiàn)審核，這是一部分。”高盛表示。 但是，這并不能改變約有1500名員工將失去飯碗的殘酷事實(shí)。高盛透露，將在3月公布涉及該行各部門的裁員細(xì)節(jié)，目前其全球員工約30500人。 同日，瑞士信貸宣布將裁員500人。相對(duì)而言，瑞士信貸受美國(guó)次優(yōu)抵押貸款危機(jī)的損傷較小，但全球信貸危機(jī)已擾亂了投資銀行的固定收益運(yùn)作，且投行也正經(jīng)歷著并購活動(dòng)的放緩。 CEO高薪堪憂 不僅僅是普通員工，拿高額薪資的美國(guó)企業(yè)CEO們，也將在未來數(shù)月的年會(huì)中遭遇更為猛烈的抨擊炮火，因受信貸風(fēng)波和經(jīng)濟(jì)放緩的影響，逾90家美國(guó)企業(yè)面臨來自股東的表決案。 這一名為AFSCME的組織上周四表示，為高管付出過高薪資的公司，其薪酬與公司過去三至五年間的表現(xiàn)不符。該組織呼吁各家公司在即將到來的年會(huì)中在提起“對(duì)企業(yè)高管薪酬表態(tài)案”。 AFSCME為美國(guó)70家機(jī)構(gòu)和個(gè)人投資者組成的業(yè)界組織，包括美國(guó)州、郡和市員工聯(lián)合會(huì)以及Walden資產(chǎn)管理公司。 “我們正身陷次貸危機(jī)，而部分無能的CEO卻揣著數(shù)千萬美元拍屁股走人。那不合理，我們認(rèn)為讓股東對(duì)CEO進(jìn)行投票表決，有助于阻止這種狀況，”AFSCME主席Gerald McEntee說。AFSCME成員參予超過1萬億美元的養(yǎng)老金管理。 將受到表決案的公司包括貝爾斯登、花旗集團(tuán)、美林、摩根士丹利、可口可樂、摩托羅拉等等。這家投資者組織還在蘋果、�？松梨凇⑼ㄓ秒姎狻⒏呤ⅰBM、摩根大通等公司中提起“對(duì)高管薪酬表態(tài)案”。 事實(shí)上，受次貸危機(jī)中失職表現(xiàn)影響，美林與花旗均已更換了CEO。 中國(guó)公司招人忙 與海外市場(chǎng)的風(fēng)聲鶴唳相比，中國(guó)的金融機(jī)構(gòu)卻處于全力招聘的階段。以基金業(yè)為例，伴隨著規(guī)模的快速擴(kuò)張，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已成為業(yè)內(nèi)面臨的普遍問題。元旦過后不到兩周內(nèi)，便有7家基金公司刊登了11起基金經(jīng)理變更公告。 隨著QDII與專戶理財(cái)業(yè)務(wù)的開閘。近期，包括長(zhǎng)城、長(zhǎng)信、國(guó)泰、興業(yè)在內(nèi)的多家公司紛紛面向國(guó)內(nèi)外招聘QDII的投研人員；大成、建信、信達(dá)澳銀、上投摩根等公司則開始針對(duì)專戶理財(cái)領(lǐng)域招募人員。另有多家基金公司，忙著招聘包括基金經(jīng)理、市場(chǎng)推廣、乃至交易員在內(nèi)的各色人才。 盡管薪資水平與國(guó)際仍存不少差距，來自獵頭公司的數(shù)據(jù)顯示，為了吸引并留住人才，2007年基金業(yè)的薪資水平總體較2006年上漲了近20%，績(jī)效考核的比重有所上升。而要求海外經(jīng)歷的QDII基金經(jīng)理，更是將薪水提高至百萬級(jí)別。 事實(shí)上，早在去年11月，廣發(fā)基金便將它的QDII招聘會(huì)設(shè)到了美國(guó)紐約威斯汀時(shí)代廣場(chǎng)酒店。業(yè)內(nèi)人士稱，海外金融機(jī)構(gòu)的紛紛裁員，或?qū)⒋偈菇鹑谌瞬诺幕亓鞒薄? 新浪聲明：本版文章內(nèi)容純屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供投資者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
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