新年伊始，基金公司便開始積極調兵布局。昨日三家基金公司公告旗下四只基金的基金經理發生調整。

　　銀華基金公司發布公告，李武不再擔任銀華貨幣市場基金經理，由姜永康先生擔任該基金經理。諾安基金公司也公告稱，該公司決定段鵬程不再擔任諾安價值增長基金經理的職務。除此之外，中海基金公司也公告旗下的中海優質成長基金和中海能源策略基金兩只基金增加基金經理。

　　截至1月8日，今年以來已經有6只基金的基金經理發生變動，東吳、銀河、興業、長盛等基金公司的基金經理都發生了調整。

　　據悉，2007年年底，中國證券業協會曾作《關于基金管理公司專業人員流動情況的調查報告》，從2006年1月開始統計，52家基金公司中共有98名基金經理離職，占基金經理總人數比率為30.15%；共有39名高管離職，占比為15.12%。《流動報告》顯示，基金經理離職后，其中，54.7%的基金經理選擇到其他基金公司任職，19.8%則流向了私募基金。

　　有分析人士指出，個人發展空間和激勵機制問題是基金經理跳槽的兩大原因。就在2007年12月28日，易方達基金公司的一起大規模基金經理變動在基金業內引起震動，很多業內人士猜測易方達大范圍的基金經理變動是為即將啟動的專戶理財做準備。這樣，原本就很“洶涌”的基金經理流動性更加凸現。

　　一位深圳的基金業內人士表示，2007年基金業的迅猛發展導致基金經理流動性進一步復雜化，不過，他預測近期出現的基金經理變動，可能與基金公司備戰今年有關。也有分析人士表示，在去年已經凸現的基金經理頻繁流動的問題，今年會變得更加激烈。方麗