證券時報記者杜志鑫

　　近期一家擬上報QDII方案的基金公司正面臨困擾，國內非常缺乏QDII投資人才， 只好在香港和臺灣尋找QDII方面的投資人才。由于國內海外投資剛剛開閘，國內有海外投資經驗的人才微乎其微。

　　QDII人才缺乏

　　在交銀施羅德基金獲得QDII資格后，截至目前，包括華安基金，目前獲得QDII資格的基金公司已經達到12家。已發行QDII產品的有南方、華夏等5家基金公司，近期工銀瑞信正發行QDII產品，其他6家基金公司仍未發行QDII產品。

　　據記者了解，目前部分基金公司仍在積極申請QDII資格。而從分散風險和資產配置角度看。而近期監管層也表示，未來仍將積極穩妥的推動海外

　　聯合證券基金研究員冶小梅表示，目前國內QDII人才確實非常缺乏，從目前國內QDII投資團隊的組成情況看，一般由三部分組成，一部分是國內團隊，一部分是海外合作方，一部分是尋找一個香港或臺灣方面的投資人士。已發QDII的幾家公司的QDII投資團隊都是按照這種情況組合而成的。

　　培養是當務之急

　　由于國內QDII剛剛推出不久，QDII人才缺乏也不可避免。

　　南方基金表示，培養專業人才是中國內地基金公司海外投資的當務之急，海外投資能否成功，首要的條件是要有一批熟悉境外投資業務的法律、財會、資產管理、市場分析和營銷、公關管理等方面的專業人員。這一方面可以借助與外方的合作，通過技術轉讓、培訓等方式內部培養，另一方面也需要積極引進優秀的國際金融專業人才。

　　在南方全球精選QDII推出前期，南方基金也進行了相當長時間的準備。在人才方面，該基金公司超過30%的員工有海外學習和工作經驗。此外，為開展QDII業務，南方基金在投研、交易、風控、后臺等相關部門配備了專業人員。

　　而資深人士也呼吁，在QDII初期投資階段，人才匱乏確實難以避免，但是長期看，基金公司要把培養QDII人才作為一個要務，一方面，不能把海外投資的控制權完全交給外方，中方也應該參與QDII的投資、決策；另一方面，在合作中，中方要逐漸熟悉海外投資經驗以致完全掌握，避免長期受制于人。

　　此外，在進行海外投資的同時，還需要有專門了解并熟悉國際