上海報道　本報記者　汪濤

　　火拼5名額

　　“最近都忙于準備企業年金材料，9月18日起，第二批企業年金基金管理資格將接受申請材料，”上海某基金公司老總透露，“之后是評審委員會評審，基金公司進行了比較充分的準備�！�

　　記者從業內獲悉，是次競爭甚至比第一次評審要激烈得多，因為有消息稱僅有20個左右資格能被認定，名單有望在年底前揭曉。

　　據透露，第二批企業年金管理資格認定數量將從嚴控制，基金公司可以參與競爭的投資管理人為5家左右，認定數量比第一批的15家減少2／3。

　　2005年第一批

企業年金獲批的29家機構、37個資格，其中15家企業年金投資管理人，基金公司占9席，分別為南方、華夏、博時、易方達、嘉實、富國、銀華、海富通和招商。

　　第二批5家投資管理人資格中，估計只有3家分給基金公司。有關人士表示，今年滿足資格條件，參與競爭的基金公司數量較第一批時將大大增加。

　�。计髽I年金基金管理機構資格認定暫行辦法＞(＜辦法＞)已于2004年12月24日經勞動和社會保障部第9次部務會議通過，自2005年3月1日起施行。

　�。嫁k法＞規定申請投資管理人，綜合類證券公司注冊資本不少于10億元，且在任何時候都維持不少于10億元凈資產；基金管理公司、信托投資公司、保險資產管理公司或者其他專業投資機構，注冊資本不少于1億元，且在任何時候都維持不少于1億元凈資產。

　　牛市令基金公司實力大大增加，符合條件的超過40家，除去第一批的9家，基本上是十選一。

　　業內人士分析，今年是典型的僧多粥少，兩年等一回，符合條件的基金公司不會錯過機會。

　　華安、長盛、國泰等老基金公司，資產管理規模超過500億元以上，而眾多新銳強勢崛起，也不可小視，其中包括交銀、工銀、上投摩根、廣發等基金公司發展迅速，其中大多數都將參加今年的年金資格評審。

　　此外，券商、保險也都躍躍欲試，多家證券公司表示將申請企業年金資格。

　　只為掙吆喝

　　“今年給出企業年金的資格名額太少了，對于基金公司而言，這將再次造成資源配置的不平衡，過于激烈的資格競爭，也是一種無謂的消耗，其實，監管部門可以適當放寬，”一位不愿透露姓名的業內人士認為。

　　嘉實基金去年底就已大舉擴充機構業務部，華夏基金更是在2006年度客戶答謝會上邀請眾多企業的年金項目負責人。

　　“從獲批基金公司的經驗看，基金公司做年金業務，目前基本上都是賠錢，”一位基金公司老總表示，“較低的管理費，特殊的人員配置，短期內，收效有一定困難。”

　　據悉，目前年金市場的總規模已達1000億元，其中800億元為存量，200億元為2005年8月年金基金管理業務正式運作后的增量。

　　據基金公司粗略統計，新增的200億元年金市場中，平安

養老保險公司以70億元占35%的市場份額，太平養老保險公司以60億元獲得30%的市場份額。9家基金公司分享其余35%的市場份額，華夏、南方和海富通等基金公司分別占其中的17%、16%和14%。

　　與公募基金如今幾萬億元的管理規模相比，200億元的市場自然相距甚遠，不過，與企業年金剛推出無人問津相比，已有很大改觀。

　　對基金公司來說，企業年金的戰略意義明顯。

　　“目前，基金業管理模式過于單一，多數基金公司只管理公募基金，而年金客戶長期、理性且穩定，如能拓展到企業年金等私募性質的資產管理，對基金公司業務是一次突破，另外，企業年金的增長潛力也在吸引基金公司�！被�金業人士說。

　　據勞動和社會保障部統計，去年末有2.4萬戶企業建立年金，繳費職工人數為964萬人，企業年金基金累計結存910億元。

　　隨著大型國企紛紛建立企業年金的影響，各地存量社保年金和部分企業補充養老保險金面臨市場化轉型，基本養老保險的個人賬戶有望市場化運作，再加上面向中小企業的集合年金計劃的開閘，業界普遍預計，未來每年年金將有1000億元增量，2010年將達到1萬億元，參加人員將超過1億人。

　　世界銀行預測，至2030年，中國企業年金規模將高達1.8萬億美元，成為世界第三大市場。

　　在一位基金公司老總看來，目前困擾企業年金業務大發展的關鍵點在于稅收優惠政策尚待突破。

　　由于稅收優惠政策需進一步落實，企業積極性難以提高，基金公司在業務開拓上碰到了許多障礙。國稅總局

政策法規司官員曾指出，我國企業年金尚處于探索階段，稅收制度不健全是制約企業年金發展的原因。

　　“企業年金計劃同稅收政策密切關聯，稅收優惠政策是關系到企業年金能否快速發展，從國外經驗看，采取各種稅收優惠政策是企業年金的重要推動力之一，”上述基金老總表示。

　　值得注意的是，勞動和社會保障部有關人士日前透露，該部已就企業年金稅收優惠政策問題與國稅總局多次協調和溝通，已形成“完善企業年金稅收政策的初步設想”。

　　這將對企業年金的發展非常有利，從企業年金剛推出時的舉步維艱，到目前初具規模，應當說基金公司終于看到企業年金業務的廣大前景。

　　“從這個角度就不難理解，基金公司對并不掙錢的企業年金資格爭奪為何如此激烈，長期看，依托企業年金市場邁出的第一步，基金公司必然要形成公募、私募兩條腿走路，”上述人士表示。　

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