秦煒

　　 勞動保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松在日前召開的2007中國企業(yè)年金發(fā)展論壇上重申了勞動保障部年初在深圳召開的全國企業(yè)年金座談會上的觀點，強調(diào)要從五個方面入手推動企業(yè)年金規(guī)范健康發(fā)展。

　　 一是進一步完善配套政策，主要包括全國統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策、便于中小企業(yè)參加的標準化集合年金計劃、細化的待遇領(lǐng)取辦法以及監(jiān)管規(guī)則，并提高企業(yè)年金政策的立法層次。

　　 二是加大工作推動力度，將這項工作納入政府工作的總體布局，調(diào)動企業(yè)和職工積極性，培育一批領(lǐng)頭企業(yè)。

　　 三是做好現(xiàn)行700多億元仍由社保機構(gòu)及企業(yè)管理的年金基金的管理權(quán)移交工作，其中由社保經(jīng)辦機構(gòu)管理的

　　 四是加大政策宣傳力度，解決企業(yè)、職工和管理機構(gòu)不同層面存在的認知不足問題，從全局、長遠的角度以發(fā)展的眼光認識企業(yè)年金。

　　 五是加強規(guī)范建立和監(jiān)督工作。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家政策規(guī)定，管理機構(gòu)要自覺規(guī)范運作行為；政府部門要加強市場監(jiān)管，對不制定方案或不履行備案程序的不合規(guī)企業(yè)年金行為要堅決進行糾正，對違規(guī)的管理機構(gòu)進行糾正直至取消管理資格；完善和推行信息披露制度，讓公眾有知情權(quán)。