作者：周文亮

　　到2006年底，超百億規模的公司達到21家，約占50余家基金公司的40%；資產規模最大的前10家基金公司所管理的基金份額達到3600多億份，而全行業管理的總份額是6200多億份，占比近60%，大基金公司之間的規模比拼已越來越激烈。

　　水漲船高，草豐牛肥。去年的牛市環境給基金業創造了乘風破浪的發展機遇。記者注意到，雖然各家公司都有長進，而規模較大的公司之間的競爭更為激烈，尤其在年末幾個月，基金公司大有比拼規模、圈地搶錢之勢。

　　二八趨勢

　　據統計，2005年底，僅有10家基金管理份額超過百億，當時超百億規模的公司都被稱作“豪門”，而2006年底，超百億的公司達到21家，約占50余家基金公司的40%。更引人關注的是，到去年底，資產規模最大的前10家基金公司所管理的基金份額達到3600多億份，而全行業管理的總份額是6200多億份，占比近60%。也就是說，10家基金公司已經控制了超過市場一半以上的規模。基金業二八現象的形成已不容置疑。

　　隨著基金管理規模的集中，前十大公司或者說管理規模較大的基金公司之間的比拼更趨激烈。一個最直接的現象是，各大公司紛紛將老基金高比例分紅或分拆，降低凈值以增加集中申購的吸引力，今年以來，這種營銷活動似乎一浪高過一浪，大有你追我趕之勢。

　　你追我趕

　　在牛市環境中，時時刻刻可能出現黑馬。上半年的廣發策略一下子首募184億，而下半年的嘉實優選幾天募集419億，頃刻之間打破了行業的原有排名。同業之間的規模比拼變得不可避免。

　　根據Wind資訊統計顯示，去年6月底，南方、易方達、華夏管理的資產總量分別達到499.28億元、471.14億元、439.09億元，居于前三甲。資產管理總額前十名中有六家是“老十家”基金公司，顯示了老基金公司整體仍然擁有比較明顯的優勢，有較好的行業基礎與知名度。不過，在前十名中，2003年成立的廣發基金以324.56億元管理規模排在第六位、2005年成立的工銀瑞信則以166.73億元的規模排在第九位，彰顯了新銳基金公司發展速度之快。

　　到了去年底，Wind資訊據年報數據顯示，位居排行前四強的公司有著相當明顯的突出優勢。除了社保與企業年金等未披露數據，它們管理的資產規模都在500億以上，四者的資產合計占到前十大的六成。其中，嘉實基金以830.91億的規模傲居榜首，南方基金、華夏基金、易方達基金分別以763.04億、727.33億、635.98億的規模緊隨其后。嘉實憑借四季度的一次成功的超大規模的首發，從第六躍居第一。

　　與此同時，“十大”名單靠后的座位易主現象明顯。包括華安基金在內的四家基金黯然退出，廣發基金、工銀瑞信、銀華基金和景順長城分別以296%、704%、170%、592%的增幅，晉升前十大規模公司。

　　到了今年，高比例分紅或分拆成為基金營銷的主要利器。大成基金春節前兩個月，在這場風起云涌的營銷浪潮中，連克兩城，規模一舉達500億。先是大成精選基金拆分后的持續營銷表現格外引人注目，兩周內，基金規模由4億飆升到83億以上，之后規模持續增長，最高達140多億。在一個月后展開的基金景業封轉開集中申購中，大成積極成長基金(景業更名后)再次募集到近百億資金。2005年大成總規模為170億，2006年管理規模增長到318億，而春節前大成規模已超過500億，穩居十大基金管理公司之列。

　　“沒有規模，其它都是空談”

　　一位基金公司的高管對記者稱，“基金公司的贏利模式就是基金規模基礎上做乘法，沒有規模，其它都是空談。”顯然，這并不是一家公司的立身之本，就像多年前銀行一直強調存款立行一樣，因為沒有存款，就沒有銀行的業務基礎。一位業內人士說，現在管理規模在前十或前十左右的基金公司，最苦惱與擔心的，不是基金業績如何穩定靠前，而是自己的江湖地位能保持多久。

　　記者注意到，就是管理規模穩居前列的南方、易方達也紛紛加強了分紅營銷舉措，就是有超四百億基金的嘉實也在年前推出了老基金的分紅集中營銷。

　　有基金公司高管對記者稱，“基金業也是逆水行舟，不進則退，現在正是春潮帶雨、乘風破浪的好機遇。”