基金經理頻繁跳槽惹人憂 平均任期不足18個月

　　來自天相投資的最新統計顯示，2006年度基金經理變動仍然十分頻繁，基金經理離任比例達到38.6%。而美國基金經理平均任期5年以上，中國基金經理平均任期不足18個月�；�金經理頻繁大變動，還是引起不少投資者的疑慮和擔憂。

　　投資者購買基金，關注基金經理是必不可少的。一位優秀的基金經理，能給基金帶來良好的經營業績，為投資者帶來更多的分紅回報。從一定意義上講，投資者購買基金產品，首先要看該基金的基金經理是否優秀。但從現實來看，僅看其履歷表是不夠的，僅憑短期的基金運作狀況也難以發現基金經理的潛在優勢。

　　頻繁更替基金經理并不可取，對基金經理進行短期排名，也不利于對基金經理進行公正、客觀的評價。投資者選擇基金經理應從多方面入手。

　　首先，基金經理應保持穩定�；�金經理的更替應在遵循資產配置規律的前提下進行，避免一個良好的資產配置還沒有享受到資產配置帶來的收益時，就因基金經理的變換而不得不進行持倉品種的調整，從而打破原有的資產配置組合。

　　其次，不宜過分突出基金經理的個人魅力。一只基金運作的好壞，應是基金經理背后團隊的力量。作為基金經理應是指揮和引導基金團隊運作的帶頭人，過分的宣揚基金經理的個人人格魅力也是不足取的。

　　第三，應看重多面手的基金經理。一位優秀的基金經理，應當是一個包括研究和投資、營銷在內的多面手，基金業也應當著重培養這樣的多面手。

　　最后，應選擇能保持經營業績穩定的基金經理。一只基金能不能保持基金凈值的持續增長和基金份額的穩定，是對基金經理最大的考驗，業績短暫的領先并不難，難的是長期持續穩定增長。（阮文華）