巴克萊調查顯示，多數英國中小企業雇主為其員工交納的養老保險不足以使其員工應付退休后生活。

　　巴克萊3月7日消息，Barclays Financial Planning最新調查發現，10％的中小企業雇主沒有為其員工提供養老保險，盡管英國政府要求所有企業都要為員工交納養老保險。13％左右的企業確信為其員工交納的養老保險足以使其員工退休生活衣食無憂，但42％的雇主認為其員工是被強制交納養老保險的，并且這是造成這些員工退休后領取的養老金不能達到基本生活水平的因素之一。

　　上述結果是Mori對營業額在100萬英鎊至1，500萬英鎊之間的200家企業的調查得出的。

　　調查顯示，平均而言，雇員薪資的4.78％用于交納

養老保險，而雇主為雇員交納的養老保險是該雇員薪資的4.82％。盡管85％的企業中負責管理養老保險的人員認為，企業需認真履行為員工交納養老保險的責任，以確保其員工退休后的生活水平，但他們并未完全做到這一點。僅僅13％的企業為其員工交納了足夠的養老保險。46％的企業認為員工應交納更多比例的養老保險。僅有5％的受訪企業表示將提高其為員工交納的養老保險。

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