[世華財訊]薪資顧問機構Industrial Relations Services公布的數據顯示，英國截至1月的三個月薪資增幅中值升至3.5%，創97年10月以來的最大升幅。經濟學家發出警示，薪資大幅增長并不表示該趨勢將失去控制，不應高估薪資增長對英國利率的影響。

　　綜合外電2月16日報道，英國1月薪資水平已升至8年來的最高水平，但經濟學家反對過高估計薪資增長對英國利率的影響。

　　根據薪資顧問機構Industrial Relations Services(IRS)公布的數據顯示，英國截至1月的三個月薪資增幅中值升至3.5%，截至12月的三個月薪資增幅中值為3%。該數值表明英國工資升至98年11月以來的最高水平，且達97年10月以來的最大升幅。

　　然而，英國1月零售價格指數(RPI)自12月的4.4%這一15年來的高點降至4.2%，這似乎緩解了英國央行的壓力。

　　英國央行自06年8月以來已將利率上調了75個基點，但在07年2月的貨幣政策會議上維持利率不變。

　　經濟學家發出警示，不應將該薪資增長的數據視為薪資增長可能失去控制的跡象。

　　Global Insight駐英國首席經濟學家阿徹(Howard Archer)表示，預計07年薪資結算僅將溫和上升，而非大幅上升。

　　阿徹認為，員工的薪資談判能力仍然有限，因為勞動市場仍有些疲軟，許多企業由于利潤率下降而遭受著控制成本的巨大壓力。

　　IRS表示，英國截至1月的員工加權三個月薪資增幅中值達3.9%。分析師表示，該數據只是基于少數大型交易得出的，因此應該有所保留地來看待該數據。

　　IRS稱，其中薪資增幅較高的工資談判團體包括，50，000電力工人從1月8開始的第三年將加薪5%，蘇格蘭20，000多名農業勞動人員從1月1日其薪資將至少提高4.4%。

　　匯豐銀行(HSBC)駐英國經濟學家沃德(Karen Ward)表示，在生產力增長保持較高水平的時候，薪資溫和上升可能并不會像金融市場人士認為的那樣具有引起通脹的風險。

　　沃德表示，基本薪資結算上升3.5%仍將不會與英央行貨幣政策委員會設定的2%的通脹目標產生矛盾。

　　她還指出，薪資上升幅度仍大大低于零售價格指數的升幅。這表明薪資實際上有所縮減，并將在07年全年控制消費并抑制潛在通脹壓力。實際上，最近的消費者物價指數(CPI)和零售價格指數已經表明了這一點。

　　(黃媛 編譯)