安邦保險(xiǎn)啟動(dòng)全員合同制改革，業(yè)務(wù)員將納入正式員工

　　記者從安邦保險(xiǎn)獲悉，該公司將于今年上半年開(kāi)始啟動(dòng)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同體制的改革，將業(yè)務(wù)員納入員工體制進(jìn)行管理。這是國(guó)內(nèi)首家將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員納入員工制的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

　　安邦保險(xiǎn)新聞發(fā)言人屠錦成表示，安邦保險(xiǎn)進(jìn)行這項(xiàng)改革原因是：首先保險(xiǎn)產(chǎn)品不同于一般的有形產(chǎn)品，其繳費(fèi)方式的特殊性決定了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與其代理人的關(guān)系不僅僅局限于銷售前后，更重要的是后繼的管控及服務(wù)要多于一般產(chǎn)品。在現(xiàn)有管理體制下，非正式編制和人員的頻繁流動(dòng)，不可避免地產(chǎn)生了部分后期服務(wù)脫節(jié)的問(wèn)題。將業(yè)務(wù)人員納入公司正式編制是穩(wěn)定隊(duì)伍、吸引高素質(zhì)人才的可行之路，提高業(yè)務(wù)員的職業(yè)安全感和歸屬感，收入穩(wěn)定了，流動(dòng)性大大降低，有利于為客戶提供更長(zhǎng)期的后期服務(wù)。

　　但屠錦成同時(shí)也表示，畢竟將數(shù)千名業(yè)務(wù)員全部納入保險(xiǎn)公司正式編制是一個(gè)巨大的工程，安邦不會(huì)以一刀切的方式進(jìn)行體制的轉(zhuǎn)變。將從2007年一季度開(kāi)始，進(jìn)入員工制的試驗(yàn)階段，設(shè)立一定的門(mén)檻將一部分人納入正式編制，再逐步進(jìn)行其他業(yè)務(wù)員的調(diào)整。

　　據(jù)了解，將銷售人員向員工制轉(zhuǎn)制在人壽保險(xiǎn)領(lǐng)域也是正處于探索過(guò)程中。目前壽險(xiǎn)營(yíng)銷員基本處于“五險(xiǎn)一金”的缺失狀態(tài)，除了收進(jìn)保費(fèi)獲得傭金，他們無(wú)底薪、無(wú)社會(huì)保障，其法律地位一直模糊。而作為公司的正式員工基本社會(huì)福利保障不可或缺。隨著新的《勞動(dòng)合同法》草案的出臺(tái)，未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員與保險(xiǎn)公司之間也許將被確定為另一種不同的關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系。