北京市地稅局明確個人年終獎多扣稅款可抵減

　　信報訊 (記者賀文華) 春節前被熱炒的年度獎金如何征個稅的問題昨天有了結論，北京市地稅局轉發了稅總的“關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個稅方法問題的通知”，并明確，從今年1月1日起，我市給員工發全年獎金納稅時都將參照這個通知執行，已按原計稅辦法納稅的，多納稅款可相應抵減以后月份應納稅額。

　　在“京地稅個〔2005〕100號”的通知中明確規定，一個月內發放的全年一次性獎金、 年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解后確定適用稅率和相應的速算扣除數并據此全額計算納稅。

　　但對于不同月份發放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個納稅年度內，只允許采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法。比如一家單位一月份給員工發一次年度獎金，二月份公司又以同樣的名義再發一次年度獎金，但這家單位只能從中選擇一次使用分解12個月確定稅率的計稅方法。

　　地稅同時明確表示，納稅人自2005年1月1日起，取得的全年一次性獎金、年終加薪等，均可采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法計稅。已按原計稅辦法納稅的，多納稅款可相應抵減以后月份應納稅額。也就是說，新辦法的出臺是為了合理解決個人取得全年一次性獎金的征稅問題，適當減輕稅負，而多繳納的稅款可以抵減。

　　對于此前媒體熱烈討論的所謂的“多發一元錢，多納275元稅款”的問題，也就是6001元獎金與6000元相比，多出一元錢卻要多繳275.1元稅。對此，稅務系統有關人士表示，這不是比較的概念，這是原則問題，累進稅率有嚴格規定，超過500元就必須按照10%稅率繳稅。盡管如此，新辦法仍比舊辦法少納稅近300元。

　　累進稅率 實例一

　　某納稅人2005年1月取得屬于全年一次性獎金36000元，當月工資、薪金3500元，應如何計算個人所得稅。

　　一、全年一次性獎金計稅方法

　　第一步：36000÷12＝3000(元)

　　第二步：3000元適用的工資、薪金所得稅率為15%，速算扣除數為125元。

　　第三步：36000×15%-125＝5275(元)

　　二、當月工資、薪金計稅方法

　　(3500-1200)×15%-125＝220(元)

　　三、當月應納個人所得稅

　　5275＋220＝5495(元)

　　累進稅率 實例二

　　某納稅人2005年1月取得屬于全年一次性獎金20000元，當月工資、薪金1000元，應如何計算個人所得稅。

　　一、全年一次性獎金計稅方法

　　 第一步：[20000-(1200-1000)]÷12＝1650(元)

　　 第二步：1650元適用的工資、薪金所得稅率為10%，速算扣除數為25元。

　　 第三步：[20000-(1200-1000)]×10%-25＝1955(元)

　　二、當月工資、薪金計稅方法

　　當月工資、薪金未達繳納個人所得稅標準，無需納稅。

　　三、當月應納個人所得稅

　　1955＋0＝1955(元)