春節前三天加班費不能用補休代替

　　昨日，記者在市勞動和社會保障局獲悉，春節前三天一定要按300%的加班工資補錢，不能以年后“補休”為由，不支付加班工資；而后四天也就是初四-初七則可以“補休”替代加班工資。

　　近日，記者了解到有一些用人單位一方面想讓員工春節期間堅守崗位，一方面又不想支付300%的加班工資，紛紛以“過年后給你假期補休”為借口，拒絕支付員工春節期間的 加班工資。因為依據《上海市企業工資支付辦法》規定，安排了補休可以不再支付加班工資，而不能補休則應支付不低于工資的200%的工資。

　　昨天，記者從上海市勞動和社會保障局獲悉，“春節”前三天用人單位安排勞動者加班，一定要付300%的加班，后四天可以“補休”。