|
王志明，男，27歲，某公司職員
又到一年一度發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，身邊的同事們開始躁動(dòng)不安，紛紛猜測(cè)著今年的年終獎(jiǎng)會(huì)有什么新花樣。星期一，大會(huì)上有了結(jié)果，仍為沿襲去年的“雙薪制”。下來(lái)，一部分人很是失望，甚至怒斥公司毫無(wú)激勵(lì)機(jī)制。我倒覺(jué)得挺好，塌實(shí)。其實(shí)拿這個(gè)雙薪也得在業(yè)績(jī)考核合格的基礎(chǔ)上，也不算沒(méi)有激勵(lì)，真的花樣多就越好？我看未必。
我大學(xué)畢業(yè)那年，去應(yīng)聘了一家企業(yè)，談待遇的時(shí)候，老板誘惑說(shuō)：年終還有一筆上萬(wàn)的獎(jiǎng)金，結(jié)果第一個(gè)月工資上賬，一瞧少了900元，去質(zhì)問(wèn)，才知道是扣下來(lái)年終再發(fā)，我這才恍然：敢情是把我當(dāng)成了，用“朝三暮四”的分桃術(shù)來(lái)糊弄的猴子！
之后，我又進(jìn)了一家大公司，臨到歲末，我又對(duì)年終獎(jiǎng)充滿期待。正在心里盤算之際，我們的那個(gè)浙江老總就把我叫去談話。他把話說(shuō)得千回百轉(zhuǎn)，但捋直了也就是：我這一年來(lái)的表現(xiàn)，他并不是十分滿意，比起和我一道進(jìn)公司的某某，遠(yuǎn)為遜色。我當(dāng)時(shí)就蔫了，完全沒(méi)有想到自己這么差，竟然平時(shí)還自我感覺(jué)良好，什么獎(jiǎng)金之類早已忘光了，心里只剩了些畏懼：該不是要炒我吧？！末了，令我吃驚的是他竟拿出了一個(gè)單薄的“紅包”，鼓勵(lì)我來(lái)年重頭再來(lái)，那刻，我感激得就差沒(méi)肝腦涂地了。
幾年后，我心懷感激，終于跳了槽。一天，在一個(gè)朋友的聚會(huì)上，碰到了當(dāng)初同進(jìn)公司的一個(gè)同事，也就是當(dāng)年我挨批時(shí)，給我樹立的榜樣某某。然而，一聊起來(lái)，他竟對(duì)我贊不絕口，因?yàn)橥谀悄�，在他拿那份單薄的年終獎(jiǎng)前，老板也把我樹立成了榜樣。
——真是不費(fèi)吹灰之力，又省了成本，又賺了我們幾年懷著感激賣傻力！
現(xiàn)在，我算是看透了那些把戲，作為公司對(duì)員工的一種物質(zhì)激勵(lì)手段，年終獎(jiǎng)?wù)找姹煌媾闪艘环N權(quán)術(shù)，而我們這些員工就像被耍的猴，我討厭這種角色。還是少一點(diǎn)花樣，多點(diǎn)老實(shí)點(diǎn)好！
| 
