|
在每年年初，有很多人跳槽、轉行，在成功跳槽、轉行之前肯定存在一段時期的“失業期”。這不，秦浩就預見了“失業期”的到來。為此他們給家庭提前制定了失業期“財政策略”。
秦浩在省城一家私營企業從事人事管理工作。由于目前工作和人才市場上HR(人力資源)的管理差距甚遠，他決定春節過后就向公司提出辭職。但是找到下一個東家還需要花一段
時間。這就意味著他要“失業”一段時間。為了這段時間內家庭的正常生活不受干擾，他已經開始了自己的理財規劃。
3個月前，他就努力控制支出，每個月都把工資的30%存入銀行。用他的話說，未雨綢繆，準備3至6個月的資金作為失業、事故等意外的應急資金。這樣最起碼“失業”的時候還有生活費。
原本秦浩和愛人打算過年的時候按揭購買一輛家用轎車，這樣出行也會方便一些，但是這個想法也被擱淺。原因在于目前購車會使家庭支出大大增多。類似的消費，他們也打算按照輕重緩急在“失業期”內盡量解決。
雖然如此，秦浩卻投入了一筆錢用于自己“充電”，培養自己的競爭優勢。他不僅報名參加管理培訓班，而且也打算找一家培訓學校“磨磨”自己的英語，準備在現在和“失業期”內使自己更上一層樓。
秦浩說，自己主動進入“失業期”，這是無奈之舉，但是也是獲得更大的機會的必經之路。為了減少“失業期”帶來的恐慌，預先做好理財計劃非常必要。
| 
